"Duros recortes" na proposta de Navantia aos seus traballadores

A negociación continúa aberta, pero sindicatos e empresas afástanse entre acusacións cruzadas

Os integrantes da mesa negociadora reuníronse este mércores e xoves na sede central da empresa naval pública

Os representantes sindicais dos traballadores de Navantia aseguraron que manteñen "posturas moi afastadas" coa dirección da empresa na negociación que iniciaron hai varios meses e que busca a materialización do que sería primeiro convenio colectivo único na empresa estatal naval.

En concreto, este acordo afectaría a os máis de 5.000 traballadores cos que conta a día de hoxe, repartidos entre os tres estaleiros da Baía de Cádiz, os dous da ría de Ferrol, o de Cartaxena (Murcia) e as oficinas centrais de Madrid.

As NEGOCIACIÓNS SEGUEN ABERTAS

Asegura a parte social, a través dun comunicado, que as conversacións son, polo momento, "insuficientes" para chegar a un acordo. Con todo, tamén trasladaron que teñen "intención de seguir negociando".

Durante este mércores e xoves, días 7 e 8 de novembro, os representantes dos traballadores mantiveron encontros na sede central da compañía integrante da Sociedade Estatal de Participacións Industriais (SEPI), en Madrid, onde estivo o portavoz da parte sindical, Javier Galán (CC.OO), presidente tamén do comité de empresa do estaleiro de Ferrol.

Leste ha traslado que a última proposta da empresa contén "duros recortes para os intereses e dereitos dos traballadores" e que é necesario que "se acheguen propostas en canto á recuperación do poder adquisitivo, complemento vitalicio, asimilacións e entradas e saídas anticipadas".

RESPOSTA DECEPCIONANTE

A dirección de Navantia, a través do seu director de RR.HH., Fernando Ramírez Ruiz, mostraría "a súa decepción" pola valoración realizada pola parte social, e trasladou que, "debido á situación económica da empresa, non se pode ter un punto de vista cortoplacista" e que a negociación "non se pode basear en que a dirección se ten que achegar a demándoo polos representantes dos traballadores, senón que se ten que ver a situación como un conxunto e buscar puntos de equilibrio".

Mentres tanto, as organizacións sindicais critican que o incremento salarial propostos "cíngase aos Orzamentos Xerais do Estado (PGE)", xa que --censuran-- "non lles parece un esforzo suficiente". Respecto diso das saídas anticipadas e o rexuvenecemento de persoal, "a entrada de mozas é fundamental nos centros de traballo e nos territorios onde están situados estes".

PRÓXIMA REUNIÓN DE DOUS DÍAS

Por último, a dirección da empresa naval ha insistido aos traballadores en que "a ultraactividad do convenio non vai ser un obstáculo en caso de chegar a un acordo", quedando ambas as partes emprazadas para manter un novo encontro na próxima semana, concretamente os días 14 e 15 de novembro.