A Xustiza tomba parte dun convenio convenio de seguridade privada

Un dos artigos anulados "xerou importantes perdas económicas" aos operarios, segundo o sindicato denunciante. O fallo obriga a pagar un 75% de recarga extra por día traballado en festivo ou descanso.

O Tribunal Supremo (TS) anulou parte do articulado do convenio colectivo da seguridade privada vixente durante 2015 e 2016 ao fallar que se debe abonar o 75% de recarga polo traballo extra en festivo ou descanso.

Así o asegura o sindicato nacionalista CIG nun comunicado, no que destaca que o Tribunal Supremo dálle a razón e urxe a modificación da parte equivalente no actual convenio, pactado por UXT, CCOO e USO.

PERXUÍCIOS ECONÓMICOS AOS TRABALLADORES

E é que, segundo lembrou o responsable de Organización da CIG-Servizos, Pedro Pérez, o artigo 44 impedía a aplicación deste 75% de recarga polo exceso de xornada aplicado en festivo ou descanso semanal, un feito que, na súa opinión, "xeraba importantes perdas económicas aos traballadores".

Fronte a iso, o sindicalista explica que o fallo insiste en que se o exceso de xornada "procede forma excepcional e afecta a días ou horas comprendidas no habitual descanso semanal do traballador en cuestión, o prezo de tales horas debería ser o resultante de aplicar un incremento do 75%".

CRÍTICAS AOS SINDICATOS DE ÁMBITO ESTATAL

Ademais, a CIG critica que outro artigo que o TS anula é o 63 que, tal e como estaba redactado, "beneficiaba aos sindicatos estatais" ao recoñecerlles "un crédito sindical a nivel estatal que lles permitir distribuír as horas ao seu interese". Para a CIG, esta cuestión buscaba "discriminar ás centrais de dimensión autonómica".

Ante o fallo do Tribunal Supremo a CIG pediu unha reunión da mesa negociadora para corrixir o articulado equivalente no convenio colectivo 2017/2020, así como cuantificar a suma que deixaron de percibir os traballadores todos estes anos por uns "epígrafes redactados en beneficio exclusivo da patronal".