"Despedimentos gratis": a captación de fondos para ONGs

|

  • MSF foi condenada a retirar o rendemento mínimo de seis altas semanais dos seus contratos de captación por ser unha "cláusula abusiva" 
  • "As altas dependen de moitísimos factores, que non responden a algo subxectivo como a persoa traballadora", expón o sindicalista 


Cnt medicos sen fronteiras



No contrato figuran vinte horas semanais, pero non se contan os tempos de desprazamento a outras localidades. O salario, 938 euros brutos con 34 días naturais de vacacións ao ano. A pesar de que Médicos Sin Fronteras (MSF) xa está demandada pola CNT por non considerar "tempo de traballo" os desprazamentos, a parte negativa do traballo de captación de fondos non é esta.


"Presión para que te sintas culpable por custarlle diñeiro á ONG, alienación sectaria, casos de discriminación -mesmo xenófoba- por parte da dirección" son tamén, segundo Jesús da CNT Compostela, características deste tipo de emprego. 


Recentemente Médicos Sin Fronteras foi condenada polo Tribunal Superior de Xustiza de Galicia por mor dunha denuncia da central sindical. A sentenza, que absolvía á organización en primeira instancia polo TSXG e que foi desdita meses despois polo Tribunal Supremo, condena unha cláusula pola que o persoal de captación de socias e socios ten que conseguir seis novas altas cada semana. "MSF establecía esta cláusula nos contratos para poder despedir gratis e sen preaviso -por causas disciplinarias- a todas aquelas persoas que non alcanzasen esas cifras, que, como se demostrou no xuízo, son de case imposible cumprimento", declara Jesús a Galiciapress


A Comisión Nacional do Traballo de Compostela sente satisfeita coa histórica sentenza a MSF, a pesar de que a organización anunciase que presentará un recurso de casación ante o TS por considerar que "a sentenza non está a recoller de maneira ponderado as alegacións presentadas polas dúas partes e incorre en centos de erros de apreciación". 


O documento xurídico non concirne só a Médicos Sin Fronteras, senón que "abre a porta" para eliminar as cláusulas de rendemento en todo o sector. "As ONG queiman traballadores grazas a que despiden de balde. Se teñen que pagar, deixarán de facelo", cóntanos Jesús, que describe unha situación de precarización do sector baseada na "alta rotación de persoais", cunha media de tres meses de permanencia no posto, e un "evidente interese de manter esa alta rotación por medio de cláusulas de rendemento abusivas". 


Considera que esta forma de contratación busca que o persoal teña un interese por "coñecer e defender os seus dereitos nulo", creando unha baixa afiliación sindical. "A organización trata con man de ferro ao sindicalismo", manifesta Jesús, que denuncia que "desde a interposición de demándaa" sete persoas da CNT foron despedidas de MSF. 


Sete persoas que se suman aos case 1.000 cesamentos que cifrou a Comisión Nacional do Traballo ao redor de todo o Estado nos últimos anos por esta cláusula abusiva dentro de MSF. "As altas dependen de moitísimos factores, que non responden a algo subxectivo como a persoa traballadora", expón o sindicalista. Jesús fala da zona de captación, o horario, a climatoloxía, como factores que fan variar a media de altas. "En Compostela, a media por captador está ao redor de catro por semana", di. 

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




Non está permitido verter comentarios contrarios á lei. Nos reservamos o dereito a eliminar os comentarios que consideremos fora de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Condicións de uso Consello editorial
Powered by Bigpress