A nova carreira profesional do SERGAS asinada hoxe, en detalle

Luz verde definitiva tras meses de negociacións á nova carreira profesional do SERGAS. Sae adiante co apoio de cinco sindicatos, pero coa oposición de dous.

O conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuiña, e os representantes de CSIF, CEMS, CIG, UXT e Satse asinaron este venres o primeiro acordo de desenvolvemento da carreira profesional ordinaria en Galicia, que beneficiará a máis de 25.000 traballadores do Sergas --22.000 fixos e 3.000 interinos-- con aumentos dun 6 e un 7% nas retribucións, dependendo do seu cargo e do seu grao de especialización. Descólganse do acordo as organizacións O'Mega e CC.OO.

En concreto, o Sergas define a carreira profesional ordinaria como un recoñecemento cara a aqueles traballadores facultativos que desempeñaron unha formación continuada na súa traxectoria, e que adquiren unha intensa experiencia e labor investigador, máis aló do título universitario. Poderán acollerse a ela os profesionais cun mínimo de cinco anos de antigüidade.

Durante a súa intervención, Vázquez Almuiña asegurou que é "un día moi importante para a sanidade galega" e "para todos os cidadáns de Galicia", porque "se afianza un acordo histórico", o primeiro para a Comunidade galega, xa que os profesionais do resto de autonomías españolas si contaban con este tipo de recoñecemento.

Respecto diso, apuntou que "é a primeira vez" que sindicatos e consellería aproban unha "carreira ordinaria", que implica que todos os profesionais do Sergas e de entidades adscritas poden concorrer á carreira profesional --ata agora só existían réximes extraordinarios--.

Ademais, quixo agradecer o "traballo realizado e colaboración" de todos os sindicatos presentes, e tamén da dirección de recursos humanos do Sergas, que "en poucos meses", con "moito traballo detrás", foron capaces de "deixar atrás as discrepancias para chegar ao acordo" que, "posiblemente, apareza o luns 30 publicado no Diario Oficial de Galicia" (DOG).

Así mesmo, asegurou que se trata de "un día de agradecemento para todos os profesionais que durante os anos máis difíciles mantiveron o nivel de calidade da sanidade galega", e destacou que neste acordo "conseguíronse uns criterios superiores á media do resto de comunidades autónomas".

Así, sinalou como exemplo a incorporación dos profesionais interinos (uns 3.000), algo que "noutras comunidades faise por vía xudicial"; así como ese aumento medio do 6% nas retribucións, que é superior ao da media rexistrada no conxunto nacional.

AGRADECEMENTO AOS PROFESIONAIS SANITARIOS
Así mesmo, durante o acto de firma, o conselleiro de Sanidade lembrou que o obxectivo do acordo é "garantir unha carreira profesional que é voluntaria", e, por tanto "hai que facela efectiva e solicitala".

Así, explicou que para a Xunta tratábase dunha meta "moi importante", despois dunha situación económica "moi complicada para toda a Unión Europea". Por iso, asegurou que "agora" é o momento en que "se pode poñer en valor e agradecer o magnífico traballo sanitario que os profesionais fixeron durante todos estes anos".

Ademais, insistiu en que para o Goberno galego é "importante recoñecer" e "coidar a todos os profesionais", de maneira que este acordo súmase ao plan de estabilización, porque "vén dar estabilidade e tamén carreira profesional, voluntaria".

Neste sentido, Vázquez Almuiña explicou que "non se trata dunha subida por subida" no salario, senón que "hai unha serie de mecanismos para valorar a asistencia, a investigación e todos aqueles baremos que figuren nos acordos de mellora do sistema sanitario galego".

Deste xeito, lembrou que ter "un servizo de calidade en Galicia" é "importantísimo para os cidadáns", xa que "cos seus impostos permiten que este sistema sexa solvente e sustentable", polo que "hai que explicar a través dos sindicatos" o que a Xunta fai por melloralo. Respecto diso, incidiu en que "a mellora da estabilidade dos profesionais vai ser boa para os cidadáns".

GRAOS DE LA CARRERA PROFESIONAL
A carreira profesional, tal e como puntualizou a Xunta, estrutúrase en cinco graos. Ao grao inicial poderán acceder en calquera momento todos os profesionais que reúnan os requisitos e a súa resolución terá efectos desde o mesmo día da solicitude.

Respecto dos demais graos, o Sergas convocará cada ano os procedementos para acceder a eles, que durarán como mínimo un mes. Para ascender de grao será necesario, en todos os casos, superar unha avaliación e dispoñer dunha experiencia profesional determinada.

Así, para o grao 1 requírense cinco anos no grao inicial; para os graos 2 e 3, cinco anos de permanencia no grao anterior --para os licenciados-- ou seis --para o resto do persoal; e, para o grao 4, sete anos no grao 3.

PRAZOS PARA AS RETRIBUCIÓNS
Pola súa banda, a directora xeral de Recursos Humanos do Sergas, Margarita Prado Vaamonde, explicou que o seguinte paso é publicar o acordo no DOG e proceder, "a principios de agosto", a abrir a convocatoria para que os profesionais poidan solicitar o primeiro encuadramiento, que afecta a uns 22.000 profesionais fixos.

Ademais, sinalou que os prazos permitirán que o primeiro pago realícese en 2019, e corresponda a un 60% do aumento total; e en 2020 xa permitirían aplicar o 100% do mesmo. Deste xeito, Prado Vaamonde apuntou que 22.000 profesionais poderán ter un primeiro grao de carreira ordinaria ou un grao máis.

Polo que respecta ao persoal interino --uns 3.000 profesionais--, explicou que este ten que anotarse no grao inicial en 2023, para ter dereito a un primeiro grao ou a un grao máis.

Neste sentido, insistiu en que "Galicia convértese na primeira comunidade que considera que o persoal interino debería estar non só na carreira, senón cobrando o complemento de grao profesional, sen necesidade de recorrer á vía xudicial".