O SERGAS oferta subir un 6% as retribucións de moitos dos seus empregados

Case tres mil euros máis ao ano. Isto é o que podían gañar a maiores os galenos de carreira do SERGAS, de aceptar os sindicatos a proposta da Xunta. Por agora, as centrais recoñecen melloras, pero haberá unha nova reunión este venres.

O conselleiro de Sanidade Almuíña

Sindicatos reclaman que se inclúa ao persoal interino e eventual na carreira profesional ordinaria e critican o "pago fraccionado de 50-50%" exposto na última proposta abordada na Mesa Sectorial de Sanidade este mércores, tras o que foron emprazados a continuar a negociación este venres.

En declaracións a Europa Press, a responsable de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, lamentou que "deixar fóra ao persoal temporal non ten sentido", porque a carreira profesional "recoñece o traballo realizado, non o vínculo" laboral.

DEBEN OS INTERINOS BENEFICIARSE DA SUBIDA?

Nesta liña, coincidiu o representante de UXT Javier Martínez, quen asegurou que o persoal interino "debería estar incluído". Respecto diso, Anxo Cameselle de CC.OO. tamén criticou que "sigan deixando fóra a todo o persoal eventual".

Tamén Daniel Otero de CSIF reprochou que na última proposta exposta polo Sergas "non entran" os traballadores "en reserva de praza".

Outro dos aspectos criticados polos sindicatos e que centra a "maior discordia", segundo indicou a Europa Press Anxo Cameselle de CC.OO., céntrase no "concepto do pago fraccionado" polo que percibirán o 50% en xaneiro e o 50% en decembro. "É unha fracción brutal e drástica", abundaron Javier Martínez de UXT.

PROPOSTA DO SERGAS

A Consellería de Sanidade trasladou este mércores nunha nova reunión mantida cos sindicatos para avanzar na carreira profesional ordinaria, no marco do calendario acordado para o primeiro semestre deste ano, novos aspectos nas bases da carreira para a negociación.

En concreto, o contido do documento trasladado pola Administración sanitaria, ao que tivo acceso Europa Press, prevé un incremento medio das retribucións dun seis por cento, que poderá beneficiar a uns 22.000 profesionais.

En canto ás retribucións previstas para os médicos pola aplicación das bases da carreira profesional, o borrador sitúa a cifra en 2.938 euros anuais, o que supera a media establecida nas comunidades, segundo destácase no texto.

Como novidades, o documento incide en que a carreira será aplicable ao persoal estatutario, pero tamén "por primeira vez" ao persoal funcionario e laboral que traballa no sistema sanitario público.

GRAOS E OUTRAS AUTONOMÍAS

Outra das novidades da proposta do Sergas radica nos graos. Así, engádese unha flexibilización nos requisitos para o acceso a un seguinte grao --hai catro--, que permitirá, segundo o documento da Administración, ao persoal que concorra á carreira profesional "o recoñecemento de dous graos en tres anos".

Deste xeito, para o Sergas o ciclo completo dos catro graos previstos sitúa a Galicia na media dos 23 anos que están establecidos no resto das comunidades, e por baixo doutras como Cataluña ou País Vasco, nas que se requiren 25 anos.

Ademais, a Administración concreta no borrador que as bases determinan a "irreversibilidade" dos graos como principio xeral. No documento anterior trasladado aos sindicatos, a reversabilidade condicionábase a tres supostos relacionados co rendemento profesional, cunha revaluación e coa apertura de expediente disciplinario, mentres que agora soamente contémplase para o terceiro dos supostos.

OS SINDICATOS RECOÑECEN UNHA MELLORA

Aínda que os sindicatos ven un "avance" para colectivos da sanidade galega que teñen a carreira suspendida desde 2010 por mor da crise en tres anos recoñézanse dous graos, insistiron en que "non é" o que pedían.

Con todo, representantes sindicais aseguraron a Europa Press que "tal e como está" agora mesmo o borrador do acordo "non" o van a asinar. Por iso están á espera das modificacións que incorpore o Sergas e continuarán a negociación sobre as novidades engadidas ao documento nunha próxima reunión este venres.