Ademais de sectores con escaseza crónica de persoal nalgúns sectores -como construción ou hostalaría- debido ás condicións de traballo e modestos salarios, hai outros -como loxística ou xestión de datos- onde a falta de persoal non se explica pola baixa remuneración. Simplemente, o país é incapaz de reter a estes traballadores.