Álvarez-Pallete destaca que o mundo dixital esixe "unha remuda xeracional na organización da compañía".
Súmanse aos cambios realizados en países como Alemaña, Reino Unido ou Brasil desde a chegada de Álvarez-Pallete á presidencia.
O presidente executivo da compañía reorganiza a dirección e cobre este cargo que levaba vacante desde o seu ascenso.