Sanitarios denuncian incumprimentos do Sergas na redución de xornada dos sábados

 Segundo a Confederación Intersindical Galega (#CIG), o Sergas emitiu unilateralmente unhas instrucións que pospoñen a 2025 a aplicación do acordo, e introducen cambios que implican traballar sábados pola mañá en certas categorías profesionais. Para os sindicatos, estas modificacións anulan o dereito efectivo ás 35 horas semanais, aínda que recoñecen que as novas condicións inclúen compensacións salariais polos sábados traballados.

As organizacións sindicais, entre elas a CIG-Saúde, CSIF, CCOO e UXT, insisten en que os calendarios laborais deben garantir xornadas de 35 horas sen incluír os sábados. Tamén piden a creación dun sistema transparente que permita cubrir estas horas con carácter voluntario e equitativo en todas as áreas sanitarias.

Demandas sindicais pendentes de negociación

Durante a última Mesa Sectorial, os sindicatos reclamaron eliminar os sábados obrigatorios e establecer un sistema claro de voluntariedad para cubrir estas xornadas. Con todo, denuncian que varias cuestións do acordo inicial aínda non foron negociadas, algo que, segundo eles, a Consellería segue ignorando.

O Sergas comprometeuse a matizar as instrucións e negociar un sistema de voluntariedad en 2025, cunha primeira reunión programada para o 14 de xaneiro. No entanto, a CIG considera esta proposta insuficiente e acusa á administración de dilatar a resolución do conflito.

A CIG esixe ademais unha regulación clara que especifique que actividades deben realizar os sábados, tanto en atención primaria como hospitalaria, e que garanta a xornada de 35 horas para todo o persoal. Segundo o sindicato, só mediante estas medidas lograrase cumprir co pactado en 2023.

Un acordo histórico en disputa

O acordo asinado en abril de 2023  afectou a máis de 43.000 empregados do Sergas. A xornada laboral semanal reduciríase de 37,5 a 35 horas, sen afectar os salarios. A súa aplicación sería gradual: 21 horas menos en 2023, 49 en 2024 e 42 en 2025, totalizando 112 horas anuais de redución.

Este compromiso incluía tamén melloras salariais, como un aumento do 7,9 % no plus de nocturnidade e turnicidad, e un incremento do 15,6 % nas gardas de domingos e festivos. Con todo, os sindicatos critican que a implementación favorece principalmente ao persoal con quendas de mañá e tarde, deixando fóra a colectivos como os de urxencias ou servizos xerais, que ven a súa redución axustada proporcionalmente.

A persistencia destas diferenzas e o incumprimento dalgúns aspectos do acordo motivaron as protestas. Mentres os sindicatos continúan demandando solucións inmediatas, o Sergas mantén a súa postura de negociar no prazo previsto.