Fin á folga do metal en Lugo? Principio de acordo entre patronal e sindicatos para un novo convenio
Haberá un aumento do 14,5% de salario durante a vixencia do convenio
Tras catro intensas xornadas de folga cun crecente aumento da participación, os actores implicados nas negociacións chegaron a un principio de acordo que pode acabar coa folga do sector.
O pacto contempla un aumento do 14,5% de salario durante a vixencia do convenio, o que se traduce nuns 1.600 euros máis ao ano para un oficial de primeira.

Representantes dos sindicatos e da patronal do metal en Lugo alcanzaron un principio de acordo este xoves. Agora, os traballadores están convocados a votar este venres, 2 de xuño, en asemblea para ratificar ou non o fin da folga.
Para 2023, o acordo pasa por unha subida do 3,5%, mentres que para os seguintes anos de convenio (2024 e 2025) a alza será do 2,65%. No conxunto de vixencia do convenio o incremento de soldos traducirase nun 14,5%.
Segundo informan os sindicatos, tras catro días de folga, alcánzase este preacordo que tamén incorpora unha cláusula de revisión anual conforme ao #IPC real, que era unha das demandas ás que a patronal se negaba con máis insistencia, a partir do primeiro mes no que o IPC real supere os incrementos pactados no convenio para cada anualidade. Inclúese unha curmá de convenio correspondente a 2022 por 865 euros.
De tal forma, #CIG, #UXT e CC.OO. ven "positiva" esta proposta. Suporá uns 1.600 euros máis ao ano para un oficial de primeira (150 euros máis ao mes). Destacan que este cambio de postura da patronal "só foi posible grazas á mobilización", así como "á unidade e á determinación mostrada polo conxunto dos traballadores", que "secundaron de modo masivo as folgas".
Deste xeito, a asemblea terá lugar este venres, 2 de xuño, a partir das 7,30 horas ante Ferros Ferreiro.
O conflito do sector na provincia, composto por uns 5.000 profesionais do ámbito siderometal e outros 2.000 do comercio do metal, levou diversas protestas a polígonos de Lugo, Monforte e Sarria nos últimos días.
Escribe o teu comentario