Novo ERE en Stellantis Vigo, "unha práctica que se repite de maneira sitemática" na planta de Balaídos
Isto sucede, remarca o sindicato, nun cotexto onde 1 de cada 5 traballadores da planta "ten contratos temporais", o que resulta ao seu parecer nunha estratexia "baseada na precarización laboral e na rotación constante do emprego" por parte da dirección. O escenario marcado pola guerra e a inestabilidade dos mercados motiva a Stellantis a aplicar este ERE, a pesar de que en Vigo se manteñen "altos niveis de produción, rendemento e beneficios".
Outro ano máis -e xa van...- a dirección de Stellantis Vigo iniciou as negociacións para aplicar un Expediente de Regulación de Emprego (ERE) na planta olívica. En Balaídos parecen unha constante esta clase de noticias e desde a Central Unitaria dúas Traballadores (CUT) denuncian novamente o que consideran xa unha "práctica que se repite de maneira sistemática nos últimos anos e que supón unha destrución continuada de emprego" na factoría, que nos últimos anos beneficiouse de moitas axudas públicas por valor de centos de millóns de euros.
UN ERE A pesar das MARCAS
Nesta ocasión, a formulación do ERE é a extinción de 90 postos de traballo de maneira voluntaria. Isto sucede, remarca o sindicato, nun cotexto onde 1 de cada 5 traballadores da planta "ten contratos temporais", o que resulta ao seu parecer nunha estratexia "baseada na precarización laboral e na rotación constante do emprego" por parte da dirección.
O escenario marcado pola guerra e a inestabilidade dos mercados motiva a Stellantis a aplicar este ERE, a pesar de que en Vigo se manteñen "altos niveis de produción, rendemento e beneficios". "O ERE presentado inclúe á totalidade do persoal indefinido da planta, o que supón, na práctica, que calquera traballador ou traballadora pode ver afectado", abundan desde a CUT.
"Son moitas as persoas traballadoras, de diferentes idades, das que temos constancia que optan por abandonar o centro de traballo debido á insostenibilidad, moitas veces, dos ritmos de produción e á precariedade económica e social", agrega o sindicato, recalcando que en ocasións son "cuestións de saúde" as que forzan aos operarios a abandonar o seu posto.
"A empresa, en lugar de adaptar os postos de traballo ás patoloxías existentes, mantén as mesmas esixencias produtivas para todo o persoal, sen ter en conta as limitacións individuais", censuran. Feitos que, no entanto, non impediron marcar o ano pasado unha nova marca de produción.
"ERE TRAS ERE"
O sindicato dirixe a súa mirada á Xunta e á Conselería de Traballo, "cómplices", ao seu xuízo, de que isto suceda de maneira reiterada na prata viguesa, onde están "ERE tras ERE", beneficiados e gran medida polo apoio brindado polas centrais sindicais que asinaron o último convenio.
"Resulta inaceptable que unha empresa que se beneficia de axudas públicas continúe destruíndo emprego e precarizando as condicións laborais. Máis aínda cando acaba de recibir novas vantaxes, como a concesión dunha liña de moi alta tensión por parte do Goberno de España, unha medida que, lonxe de repercutir positivamente no emprego, previsiblemente servirá para incrementar as súas marxes de beneficio mentres se agravan as condicións da clase traballadora", resolven.
Escribe o teu comentario