Volven os ERTEs e a prohibición de despedimentos ao fío da crise de Irán

Díaz explicou que “non haberá que aprobar nada novo” porque o Goberno conta con instrumentos “a disposición inmediata”, deseñados a partir de experiencias anteriores durante crises como a pandemia ou a guerra en Ucraína. Segundo avanzou, tanto os sindicatos como a patronal xa recibiron un documento co conxunto de medidas previstas, que pretenden protexer o emprego e soster ás empresas no caso de que a situación económica complíquese.

A vicepresidenta enviou ademais unha mensaxe de calma ás empresas e aos traballadores, garantindo que o Goberno está “preparado para actuar con rapidez” se o escenario o require. Lembrou que Galicia, cun importante peso industrial e agroalimentario, podería verse especialmente afectada polos custos enerxéticos, xa que boa parte das súas fábricas dependen do prezo do gas e da electricidade.

Entre os sectores con maior vulnerabilidade, Díaz citou as industrias electrointensivas —como a química, o aceiro, a metalurgia ou a farmacéutica— e o sector agrícola, debido ao incremento do prezo dos fertilizantes e do transporte. 

Risco de perda de poder adquisitivo

O Ministerio de Traballo segue moi de cerca a evolución do prezo do petróleo e do gas, que han repuntado nos últimos días. Segundo advertiu Díaz, a principal consecuencia económica podería traducir nun aumento dos custos enerxéticos e nunha redución do poder adquisitivo dos fogares. Neste sentido, o Executivo pretende actuar “sobre o impacto directo que xera a perda do poder de compra”, especialmente entre os traballadores de rendas máis baixas.

A ministra subliñou que o Goberno central aposta por medidas que preserven “a estabilidade social e laboral” e que eviten que a crise internacional tradúzase en despedimentos ou destrución de emprego. O recordo da pandemia, insistiu, demostrou que os mecanismos de protección como os ERTE “funcionan e salvan postos de traballo”.

Os sindicatos galegos #CCOO e UXT reclamaron nos últimos días reforzar a coordinación coas empresas do norte para previr peches temporais en sectores produtivos claves, mentres que a Confederación de Empresarios de Galicia (#CEG) pediu “claridade e axilidade” na activación das axudas se chegan a aplicar. Desde o Goberno autonómico, a Xunta non se pronunciou aínda sobre o posible impacto destas medidas na economía galega.

Críticas a Feijóo e á Comisión Europea

Na súa intervención, Díaz tamén reprochou ao líder do PP, Alberto Núñez Feijóo, a súa falta de apoio ás iniciativas sociais do Goberno, e instoulle a apoiar as medidas se finalmente se aplican para mitigar o impacto do conflito. “Gustaríanos que as apoiasen, porque están pensadas para protexer á xente”, sinalou a vicepresidenta, lembrando que o PP “votou en contra” en ocasións anteriores, como na revalorización das pensións.

Ademais, a titular de Traballo respondeu as declaracións da presidenta da Comisión Europea, Ursula von der Leyen, sobre a situación en Irán, e reclamou que a Unión Europea defenda con claridade o dereito internacional. Ao seu xuízo, a guerra en Oriente Próximo “é ilegal e vulnera a Carta de Nacións Unidas”, polo que pediu a Bruxelas “dar un paso adiante en defensa da legalidade e os dereitos humanos”.

A vicepresidenta alertou de que a falta dunha posición firme por parte de Europa podería alimentar o auxe da extrema dereita e o escepticismo cara ao proxecto común. Neste contexto, instou a fortalecer a solidariedade interna e o compromiso cun modelo de desenvolvemento xusto e multilateral, especialmente nun momento de crecente inestabilidade internacional.

Como funcionou o mecanismo dos ERTS e a prohibición de despedimentos durante a pandemia?

Os ERTE Covid permitían ás empresas suspender temporalmente contratos ou reducir xornadas, en lugar de despedir ao persoal, cando sufrían unha caída forte de actividade polas restricións sanitarias. Durante ese tempo, as persoas afectadas cobraban unha prestación por desemprego especial, aínda que non cotizasen o suficiente, con “contador a cero” para non gastar o seu paro futuro. 

Había dous grandes tipos: os ERTE de forza maior Covid (por peches ou limitacións impostos polo estado de alarma) e os ERTE ETOP (por causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción ligadas á pandemia). En ambos os casos, o Estado asumía unha parte importante da prestación e aplicábanse exoneraciones de cotas á Seguridade Social ás empresas, máis altas para pemes, a cambio de compromisos de mantemento do emprego.murcia.

Compromiso de mantemento do emprego e “prohibición de despedimentos”

A chamada “prohibición de despedimentos” tivo dúas patas: unha cláusula xeral e obrigacións específicas ligadas aos ERTE. Por unha banda, o Goberno estableceu que non se podían xustificar despedimentos obxectivos alegando causas relacionadas coa Covid (caída de actividade, restricións, etc.), empuxando así a usar o ERTE e non o despedimento.

Doutra banda, as empresas que se acollían a ERTE con exoneraciones quedaban suxeitas a un compromiso de mantemento do emprego de 6 meses desde a continuación da actividade. Se incumprían e despedían, debían devolver todas as exoneraciones de cotas gozadas, con recargas, o que facía moi custoso romper ese compromiso.

Efectos prácticos durante a pandemia

Na práctica, millóns de traballadores pasaron a estar “en ERTE” en lugar de engrosar as listas de paro, cobrando prestación mentres seguían vinculados á súa empresa. Os expedientes podían ir cambiando segundo a situación sanitaria: creáronse figuras como os ERTE de impedimento (actividade totalmente pecha) e de limitación (actividade restrinxida), con trámites simplificados para pasar dun a outro sen iniciar un expediente novo.lamoncloa.

Estudos posteriores da OCDE conclúen que os ERTE foron altamente eficaces para preservar o emprego e que o custo público compensouse en gran medida por menor gasto en paro e maiores ingresos fiscais, ao evitar despedimentos masivos.