Brecha salarial, o problema máis grave para as mulleres rurais galegas

Asociacións galegas de mulleres rurais piden avances en Europa para visualizar e combater a brecha salarial e outras dificultades como o acceso ao financiamento e as cargas familiares, que aínda persisten.

Así se pronuncian varias representantes consultadas por Europa Press, a raíz do informe que viu esta semana a comisión de igualdade e dereitos das mulleres do Parlamento Europeo.

Este borrador, que podería votar en comisión en xaneiro e aínda non ten data para o seu debate en pleno, ten como relator á eurodiputada polaca Elzbieta Katarzyna Lukacijewska.

En concreto, trátase dunha proposta de resolución da Eurocámara sobre o espírito empresarial das mulleres nas zonas rurais e insulares e nas rexións ultraperiféricas.

Sinala que aínda que "as mulleres das rexións rurais, insulares e ultraperiféricas son impulsoras fundamentais do benestar da comunidade, a resiliencia económica e a cohesión social, en toda a UE seguen enfrontar a barreiras sociais, financeiras ou xurídicas que limitan a súa plena participación económica".

A VISIÓN DESDE GALICIA
Desde Galicia, a secretaria xeral de Fademur, Rosa Arcos, valora o informe, "teña o rango normativo que teña" unha vez apróbese, pois entende que este tipo de documentos serven "de ferramenta para traballar" a asociacións como a súa.

De feito, ve "moi importante" que "estes espazos en que se impulsa a visualización" destas dificultades sexan "canto máis amplos, mellor".

Pola súa banda, incide en aspectos que aborda o texto como o acceso ao financiamento, con plans de incorporación que na comunidade "veñen quedando coxos" e "limitacións orzamentarias" en programas concretos que buscan favorecer o emprendimiento feminino no rural.

No ámbito das novas tecnoloxías, Arcos observa "moita marxe de mellora" e necesidade de profundar na aprendizaxe, pois a fenda dixital, advirte, ten un rumbo de xénero e de territorio.

A loita contra a violencia de xénero é para Fademur "fundamental" e no rural contempla varios factores "agravantes", como os núcleos pequenos e a maior presión social. Por iso expón "buscar estratexias" e aplaude "todo o que sexa visualizar e abrir xanelas de estudo".

Por parte de Sindicato Labrego Galego, Isabel Vilalba avisa tamén da "pouca representación" das mulleres en espazos de toma de decisión, e alerta de que persisten problemáticas como a brecha salarial e o teito de cristal.

Fai fincapé en que os estudos adoitan fixar nas mulleres asalariadas, pero as autónomas son, na súa opinión, "invisibles", e por iso reclama medidas que favorezan para este colectivo unha renda digna e dereitos profesionais.

No que respecta á fenda dixital, pola súa banda, pon o foco en "os deberes" que debe facer a administración, mediante a simplificación e unificación nos trámites.

A proposta de resolución da Eurocámara sobre o espírito empresarial das mulleres nas zonas rurais e insulares e nas rexións ultraperiféricas é visto polo SLG, en suma, como "unha oportunidade" para avanzar en todas estas cuestións.