A subida do SMI a 1.184 euros desde o 1 de xaneiro aprobarase este próximo martes

O Consello de Ministros do próximo martes aprobará a subida do salario mínimo interprofesional (#SMI) nun 4,4% para 2025, até os 1.184 euros mensuais por catorce pagas, 50 euros máis que a contía fixada para 2024.

Este incremento, que se aplicará con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro e que beneficiará a preto de 2,1 millóns de traballadores, é froito do acordo alcanzado o pasado 29 de xaneiro entre o Ministerio de Traballo e CCOO e UXT e ao que non quixeron sumar os empresarios, que expuxeron inicialmente unha subida do SMI do 3%, chegando a ofrecer a posteriori o 3,4%, pero sen éxito.

Antes da súa aprobación no Consello de Ministros do martes, a vicepresidenta segunda e os secretarios xerais de CCOO e UXT, Unai Xordo e Pepe Álvarez, respectivamente, asinarán mañá luns o texto do acordo para a subida do SMI nun 4,4% na sede do Ministerio de Traballo.

É o quinto ano consecutivo no que Traballo pacta en solitario cos sindicatos a subida do SMI. En concreto, o Ministerio acordou só con CCOO e UXT subir o SMI para 2024 un 5%, desde os 1.080 euros mensuais por catorce pagas até os 1.134 euros.

Tampouco apoiaron os empresarios a subida do SMI do 8% para 2023, nin os incrementos de 2022 e 2021, que foron acordados polo Goberno de Pedro Sánchez con CCOO e UXT. En cambio, CEOE e Cepyme si apoiaron o aumento de 2020, cando o SMI pasou de 900 a 950 euros mensuais.

Tanto Traballo como os sindicatos entenderon que a proposta patronal para a subida de 2025 non cumpría o compromiso de situar esta renda mínima no 60% do salario medio, como establece a Carta Social Europea.

O repunte do 4,4% que experimentará o SMI en 2025 coincide cunha das dúas opcións, a máis alta, apuntada polo comité de expertos que asesora ao Goberno sobre o SMI.

Esta porcentaxe é inferior ao 5,8% que pedían os sindicatos, até os 1.200 euros mensuais, pero CCOO e UXT aceptaron o 4,4% pola incerteza que causou a caída do primeiro decreto 'ómnibus', que recollía a prórroga do SMI de 2024, e tamén polo compromiso do Goberno de abrir en dous meses unha nova mesa de diálogo social na que abordar a adaptación completa da directiva europea de Salarios Mínimos á lexislación española.

Nesta nova mesa abordaranse cuestións que demandaban as centrais sindicais, como criterios de aplicación na compensación e absorción da subida do SMI sobre os complementos ou pluses que teñen os traballadores; a actualización de maneira automática dos salarios en convenios que poidan verse afectados polo salario mínimo e como actualizar as contías diarias e por hora do SMI se se rebaixa a xornada.

DISCREPANCIAS INTERNAS SOBRE A FISCALIDADE DO SMI
Queda por ver que pasará coa fiscalidade do SMI. A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, quere que quede exento de tributación no IRPF, como nas subidas anteriores, pero recoñece que é unha competencia do Ministerio de Facenda, que é quen debe tomar a decisión.

"Isto non é competencia deste Ministerio", dixo Díaz o pasado venres. A titular de Traballo acusou ademais ao PSOE de ser o que cambiou de posición en relación con este tema e non o seu Departamento.

Neste sentido, a vicepresidenta primeira e ministra de Facenda, María Jesús Montero, non aclarou aínda a súa posición en canto a deixar exenta a subida do SMI do IRPF, e pediu a Yolanda Díaz que faga "pedagoxía fiscal".

"Gustaríame que fixese fincapé na pedagoxía fiscal, porque esa formulación se pode ver moitas veces cando asistimos ao debate público, no que se demoniza o que os cidadáns teñan que contribuír de forma xusta ao pago dos seus impostos", remarcou hai uns días Montero.

A titular de Facenda insistiu en que todo non se resolve cunha baixada de impostos e ve importante que os cidadáns saiban que a contribución a través da súa fiscalidade é o que permite fortalecer a democracia, sobre todo combater a desigualdade. "Facer discursos populistas paréceme que non conduce a nada", salientou respecto diso.

BENEFICIARIOS DA SUBIDA DO SMI
Segundo estimacións de CCOO, a subida do SMI afectará a 1,8 millóns de traballadores a tempo completo, o equivalente ao 11,8% do total de empregados a tempo completo.

Extrapolando esta porcentaxe aos traballadores a tempo parcial, outras 263.000 persoas con contratos a tempo parcial beneficiaranse da subida do SMI, co que o número total de potenciais beneficiarios alcanza a 2,1 millóns de asalariados.

"Esta é unha estimación conservadora, xa que o salario medio por hora traballada a xornada parcial é inferior ao de xornada completa, polo que é razoable supor que a porcentaxe de traballadores beneficiados pola subida do SMI fose máis alto a xornada parcial que o rexistrado a xornada completa", explica o sindicato.

Os datos dispoñibles a xornada completa permiten desenvolver un perfilado da poboación beneficiada pola subida do SMI, no que faltarían por incluír aquelas persoas a xornada parcial para as que se pode realizar este perfilado, segundo CCOO.

De acordo cun estudo deste sindicato, el SMI ten un impacto maior (unha maior incidencia relativa) entre a poboación que soporta peores condicións laborais e salarios medios máis baixos: muller, poboación nova, con contrato temporal, en ocupacións elementais e que traballa en agricultura, hostalaría ou comercio.

Entre a poboación asalariada a xornada completa os principais beneficiarios da subida do SMI son as mulleres (o 15,6% vese beneficiada) e a poboación nova (17,2% de 16 a 34 anos). Por sectores, a incidencia relativa é superior á media entre os asalariados temporais (17,4%) e en agricultura (38,7%), outros servizos (29,0%) e comercio e hostalaría (19,3%).

Por ocupacións laborais, a incidencia é superior en ocupacións elementais (28%) e traballadores de servizos de restauración, persoais, protección e vendedores de comercio (21,7%).