Melloras para vixiantes de seguridade do hospital de Ourense no medio de polémica sindical

Tras anos de demandas e negociacións, os vixiantes de seguridade do Complexo Hospitalario Universitario de Ourense (CHUO) celebran un importante avance nos seus dereitos laborais. A actual empresa encargada do servizo de seguridade, Protectum, ha implementado finalmente un cuadrante anual de quendas, en cumprimento do estipulado no artigo 52.2 do convenio colectivo estatal, segundo informa FeSMC-#UXT.

Este cambio supón unha mellora significativa para os traballadores, que até agora traballaban con calendarios trimestrais, dificultando a conciliación da súa vida persoal e laboral. A resolución prodúcese despois dunha denuncia presentada pola sección sindical de FeSMC-#UXT en Ourense, que levou á Inspección de Traballo a requirir á empresa a elaboración dun calendario anual.

USO e UXT discrepan sobre os méritos do cambio

A pesar da satisfacción xeral, o logro non está exento de controversia. Desde UXT acusar o sindicato USO de tentar apropiar do mérito desta vitoria. Segundo un comunicado de UXT, USO non só non participou nas accións legais necesarias para conseguir este cambio, senón que tentaría obstaculizar o proceso por intereses que non benefician aos traballadores.

Pola súa banda, USO defendeu a súa posición mediante un comunicado que leva tamén o selo de Protectum, suxerindo que a súa actuación foi clave no desenvolvemento dos novos cuadrantes. Con todo, UXT nega calquera implicación efectiva de USO nesta mellora emprendidas pola súa organización e os traballadores afectados.

A situación remóntase a anos de conflito, durante os cales o sistema de cuadrantes trimestrais fora obxecto de críticas recorrentes. Desde xuño de 2023, cando a anterior concesionaria, SECURITAS asumiu a subrogación do servizo, as condicións laborais permaneceron inalteradas debido a un acordo asinado en 2018 por unha maioría de traballadores, que entón preferían o sistema trimestral.

Con todo, o cambio na composición do persoal e a evolución das necesidades laborais levaron a UXT a reclamar a adopción dun sistema anual. Este esforzo culminou o pasado 13 de maio de 2024, cando a Inspección de Traballo emitiu un requirimento normalizado instando á empresa a cumprir co convenio colectivo, establecendo quendas equilibradas e garantindo unha previsión laboral a longo prazo.

Fiscalización para evitar desequilibrios

A pesar da implementación do novo cuadrante, UXT anunciou que manterá unha supervisión estrita para asegurar que as quendas se distribúan de maneira xusta e equilibrada. Segundo a representación sindical, calquera incumprimento podería derivar nunha impugnación do calendario por parte dos traballadores.