​Viaqua, comprometida co medioambiente, premia ao seu persoal por reducir a súa pegada de carbono

Con motivo do Día Internacional Contra o Cambio Climático, a compañía pon en marcha a primeira edición dos ‘Low Carbon Employee’.

O certame busca promover hábitos cun impacto positivo para o medioambiente entre o persoal do AquaHub A Vila dá Auga, sede territorial da firma na capital galega.

Premios Low Carbon Employee | Foto: Viaqua

Só temos un planeta. Isto, que parece unha obviedad, ás veces escápallenos. Por iso, toda acción que axude a mitigar o noso impacto sobre o medioambiente sempre é ben recibida. Desde Viaqua buscan dar un empuxón a esa clase de hábitos cun impacto positivo, por iso crearon os premios ‘Low Carbon Employee’, que na súa primeira edición contan coa participación dunha vintena de traballadores do persoal da súa sede territorial situada en Santiago, AquaHub A Vila dá Auga.

A iniciativa botou a rodar o pasado 24 de outubro, con motivo do Día Internacional Contra o Cambio Climático. “Os ‘Low Carbon Employee’ seguen reforzando o compromiso de Viaqua cos seus Obxectivos de Desenvolvemento Sostible e cos ODS propostos na Ageda 2030 das Nacións Unidas, trasladándoos en forma de pequenos retos que incentiven accións persoais que propicien novos hábitos positivos para o medioambiente”, sinalan desde Viaqua.

Neste sentido, tivo lugar a entrega na Vila dá Auga, onde Marcos Martín, director, puxo o foco sobre unha iniciativa que é “mostra do ADN da empresa” e o compromiso todos os que a compoñen “cos Obxectivos de Desenvolvemento Sostible”.

UN DESAFÍO DIARIO

Retos como reducir a nosa pegada dixital ou hábitos vinculados á economía circular son algunhas das propostas que se foron poñendo en práctica durante este tempo e da que saíron tres gañadores por cada reto. Un kit de horto urbano, un monitor de consumo eléctrico ou libros de temática sostible foron algúns dos premios dunha iniciativa que os traballadores cualifican de “divertida, instructiva e motivadora”.

Alba Fernández, Técnica de Soporte de Operacións de Viaqua, advirte que o gran reto é “manter as rutinas no tempo”. “Normalmente consideramos que o problema de emisións de carbono é máis alleo á nosa vida cotiá do que en realidade é”, agrega Teresa Alvariño, xerente de Cetaqua Galicia e gañadora dun dos premios. Ademais, algúns como Sonia Álvarez, Técnica de Seguridade e Saúde de Labaqua, aseguran que esta iniciativa non queda só no lugar de traballo, senón que tentan poñelas en práctica tamén coa súa familia.

“As persoas que traballan en AquaHub A Vila dá Auga posúen, ademais, unha innovadora aplicación web a través de Footprint app inc, capaz de contabilizar a pegada de carbono individual a través dunhas simples preguntas sobre os seus hábitos na contorna laboral. Unha tecnoloxía pioneira no territorio español e implementada por Viaqua recentemente, na que o equipo de Cetaqua Galicia tamén se viu involucrado no seu desenvolvemento”, conclúen.