O Goberno ratifica as súas intencións de derrogar a reforma laboral e a mesa de diálogo cambia de formato​

Mañá celebrarase un novo encontro entre o Ministerio de Traballo, os axentes sociais e os novos ministerios que participarán na negociación.

Aínda que o obxectivo é incorporar a todas as voces, CC.OO. e UXT ven difícil, aínda que non imposible, que a mesa logre un acordo a tres bandas, que inclúa á CEOE.

A mesa de diálogo social sobre a reforma laboral, na que ata o de agora só figuraba o Ministerio de Traballo en nome do Goberno, estreará mañá o novo formato acordado polo PSOE e Unidas Podemos para dar entrada nesta negociación a outros ministerios.

Este encontro, que se celebrará a partir das 11.30 horas, prodúcese despois da reunión celebrada esta mañá entre o presidente do Goberno, Pedro Sánchez; as vicepresidentas primeira e segunda, Nadia Calviño e Yolanda Díaz; os ministros de Facenda, Seguridade Social e Educación, María Jesús Montero, José Luis Escrivá e Pilar Alegría, e a ministra portavoz, Isabel Rodríguez.

A idea desta reunión previa á mesa de reforma laboral de mañá era a de fixar unha posición común nas negociacións cos axentes sociais para reformar o mercado laboral.

Do resultado da mesma, na que os membros socialistas e 'morados' do Goberno ratificáronse no pacto de coalición, despréndese que o problema entre PSOE e Podemos non era unha cuestión dos contidos da reforma, senón de quen debía formar parte dos equipos negociadores e da coordinación entre eles.

De feito, no comunicado emitido con posterioridade a esta reunión pola Secretaría de Estado de Comunicación, o Goberno comprométese "coa derrogación da reforma laboral nos termos do acordo de coalición e do Plan de Recuperación" enviado polo Executivo á Comisión Europea.

Aínda que o Plan de Recuperación podería interpretarse que é algo máis xenérico en canto ás medidas que deben formar parte da reforma laboral, o acordo de coalición que alcanzaron PSOE e Unidas Podemos en decembro de 2019 deixa moi claro o seu compromiso de recuperar os dereitos laborais "arrebatados" pola reforma laboral de 2012.

Así, ambas as formacións prometían derrogar con carácter "urxente" aspectos como as limitacións ao ámbito temporal do convenio colectivo (ultraactividad), facéndoo chegar máis aló das previsións contidas no mesmo, tras a finalización da súa vixencia e ata a negociación dun novo.

Tamén se comprometían a derrogar a prioridade aplicativa dos convenios de empresa sobre os convenios sectoriais e modificar o artigo 42.1 do Estatuto dos Traballadores sobre contratación e subcontratación laboral a efectos de limitar a subcontratación a servizos especializados alleos á actividade principal da empresa, entre outros.

Ao mesmo tempo, o acordo de coalición contempla a elaboración dun novo Estatuto dos Traballadores do século XXI, previo diálogo con axentes sociais, mentres que, en materia de contratación, o seu obxectivo é limitar a capacidade de modificación unilateral das condicións do contrato por parte da empresa e revisar o mecanismo de inaplicación dos convenios colectivos.

O documento tamén recollía o obxectivo de simplificar e reordenar o menú de contratos de traballo, reforzando o principio de causalidade na contratación temporal e as sancións aplicables ao seu uso fraudulento de forma que a contratación indefinida sexa a forma ordinaria de acceso ao emprego; e revisar a normativa sobre traballo a tempo parcial para previr o seu uso fraudulento.

Igualmente, comprometíanse a explorar as opcións posibles para reducir a dualidade, favorecendo o uso do contrato fixo descontinuo para actividades cíclicas e estacionais, e a revisar as causas do despedimento e os contratos formativos.

Tras a crise no goberno de coalición que, segundo Podemos, provocou a "inxerencia" da vicepresidenta primeira, Nadia Calviño, nas negociacións entre Traballo e os axentes sociais para modernizar o mercado laboral, o PSOE chegou a un acordo cos 'morados' que permitía aos Ministerios de Seguridade Social, Asuntos Económicos, Facenda e Educación estar tamén representados na mesa de diálogo social.

Este novo formato inaugurarase mañá, día no que habitualmente se reúne a mesa de diálogo social sobre o mercado laboral.

Os secretarios de Estado de Emprego, Joaquín Pérez Rey; Economía, Gonzalo García Andrés; Seguridade Social, Israel Arroio; Facenda, María José Gualda, así como a secretaria xeral de Formación Profesional, Clara Sanz, reuníronse o pasado mércores para preparar a reunión cos axentes sociais de mañá.

Tamén forma parte do acordo entre PSOE e Podemos sobre a coordinación dos traballos que devanditos secretarios véxanse as caras todos os mércores pola tarde para analizar o desenvolvemento da mesa e coordinar o traballo de preparación da seguinte mesa de diálogo.

Esta mesa, que seguirá encabezada polo secretario de Estado de Emprego, Joaquín Pérez Rey, leva traballando desde marzo cos sindicatos e a patronal, coa única representación ata o de agora do Ministerio de Traballo, para pactar un novo marco de relacións laborais que supoña a derrogación da reforma do Goberno do PP de 2012.

Os mecanismos de coordinación pactados no seo da coalición tamén establecen que, cando sexa necesario pola importancia ou complexidade política dos asuntos, produciranse reunións a nivel de vicepresidentas e ministros, que se celebrarán, con carácter xeral, inmediatamente antes ou despois da Comisión Delegada do Goberno para Asuntos Económicos, para facilitar a coordinación de axendas.

A intención de Pedro Sánchez é que o acordo para reformar o mercado laboral conte co visto e prace da CEOE e non só dos sindicatos. Por iso fálase desde o Goberno dun acordo "xusto e equilibrado".

A patronal quería que na mesa sentasen outros ministerios, ademais do de Traballo, pero iso non implica que vaia a avalar as medidas que se están negociando na mesa. De feito, o presidente da CEOE, Antonio Garamendi, reivindicou a semana pasada a liberdade da súa organización para dicir que non ao acordo se é contrario aos intereses empresariais.

CCOO e UXT ven difícil, aínda que non imposible, que a mesa logre un acordo a tres bandas, que inclúa á CEOE. Consideran que a reforma laboral de 2012 deu moito poder ás empresas, ao que non están dispostas a renunciar.

O certo é que o Goberno se ha comprometido con Bruxelas, no marco do Plan de Recuperación, a ter lista esta reforma antes de que finalice o ano, polo que apenas quedan unhas semanas para conseguir un acordo entre as partes.