Luz verde da CEOE para prorrogar os ERTE ata o 31 de maio e vía libre para un acordo social

Unanimidade na CEOE na reunión temperá deste martes que deu uns meses máis de marxe á prórroga dos ERTE, un dos grandes quebradizos de cabeza da economía española. 

Agora todo queda a expensas de que o Goberno de España e os axentes sociais selen o acordo, que se moverá nunhas condicións similares ao actual que vence este 31 de xaneiro.

O Comité Executivo da CEOE, reunido á primeira hora deste martes, aprobou por unanimidade a prórroga dos expedientes de regulación temporal de emprego (ERTE) ata o 31 de maio ofrecida polo Goberno, co que o camiño a un novo acordo social para estender este instrumento queda despexado.

"Os órganos de Goberno de CEOE, reunidos este martes con carácter ordinario, decidiron por unanimidade aprobar o documento sobre a prórroga dos expedientes temporais de regulación de emprego (ERTE) ata o próximo 31 de maio", apunta o comunicado remitido pola patronal, que tamén deu o seu apoio á petición de ATA de dar protección e axuda aos autónomos que se están vendo afectados polas limitacións de aforo e actividade por orde administrativa.

A Executiva de CCOO está a analizar tamén a esta hora a última proposta do Goberno para prorrogar os ERTE, aínda que o sindicato xa se mostrou a favor de dar continuidade a esta ferramenta. UXT, pola súa banda, xa informou á súa Executiva a semana pasada do contido da proposta do Goberno e Cepyme, que se prevé que siga os pasos de CEOE, convocou á súa Executiva para esta mesma tarde.

NOVO ACORDO

Desta forma, Goberno e axentes sociais volverán selar por acordo pleno unha nova prórroga dos ERTE, que manterá en termos moi similares a regulación actual, vixente ata o 31 de xaneiro.

A última proposta do Goberno expón a prórroga de todos os ERTE sen necesidade de novas autorizacións administrativas, o que aforrará custos de xestión e burocráticos, segundo fontes do diálogo social consultadas por Europa Press.

Ao mesmo tempo, introduce un mecanismo automático de cambio entre os chamados ERTE de impedimento e de limitación para que se poida transitar entre ambos os tipos de ERTE sen necesidade de autorización administrativa.

Polo demais, a formulación do Goberno é renovar en bloque todos o mecanismos actuais de protección de traballadores e empresas, aínda que non se descarta que se somen novos sectores á categoría de 'ultraprotegidos', segundo as mesmas fontes.

MANTER O EMPREGO E SEN DESPEDIMENTOS

Así, a proposta do Goberno para prorrogar os ERTE mantén o compromiso de mantemento do emprego e a prohibición ás empresas que fagan ERTE de despedir, repartir dividendos e realizar horas extraordinarias.

Ademais, os traballadores afectados por ERTE seguirán tendo acceso á prestación sen período de carencia, non lles computará o período consumido ata xaneiro de 2022 e a prestación equivalerá ao 70% da base reguladora.

Segundo os últimos datos de a Seguridade Social, a peche de decembro estaban en ERTE máis de 755.610 traballadores, aínda que no pico alto da pandemia os traballadores protexidos chegaron a ser máis de 3,4 millóns.