Zara condenada tras despedir a traballadoras para evitar facelas indefinidas

A multinacional de Amancio Ortega despediu a operarias que reclamaron ante a Xustiza, que agora lles dá a razón

UXT reclama á multinacional Inditex que readmita a varias traballadoras das tendas Zara que denunciaron á empresa por irregularidades no seu contrato e ás que os xulgados deron a razón en cinco sentencias que determinan que a compañía cometeu "unha clara fraude na contratación", segundo o sindicato.

A Federación de Comercio de UXT sinala nun comunicado emitido este mércores que cinco fallos xudiciais recentes condenan a Zara a "readmitir ás traballadoras ou indemnizalas como despedimento improcedente", algo que a empresa "se nega" a facer a pesar de que "recoñece que son persoas válidas".

DESPEDIMENTOS ANTES DE QUE FACER CONTRATOS FIXOS

"Prefire despedilas e seguir con contratos precarios", apunta o sindicato, que avanza que se presentarán recursos ás sentenzas para insistir en que as empregadas sexan readmitidas.

UXT lembra que o conflito por "a fraude na contratación" das traballadoras das tendas da multinacional remóntase a "fai tres anos". Así, indica que, logo de que a empresa "rexeitase" negociar, a situación foi posta en coñecemento da inspección de traballo a mediados do ano 2017.

INSPECCIÓN

Así, continúa o sindicato, a comezos de 2018 a inspección "insta á empresa para transformar 38 contratos eventuais en indefinidos" porque os considera "fraudulentos".

Tras isto, sempre segundo a versión de UXT, Inditex "empezou a finalizar contratos que estaban en fraude para evitar transformalos en indefinidos", unha actitude que cualifica de "rastrera".

Deste xeito, UXT púxose en contacto con estas empregadas, algunhas das cales presentaron a denuncia que, agora, recibe o respaldo dos tribunais.

"CONTRATOS FRAUDULENTOS"

O sindicato afirma que este sistema de "contratos fraudulentos" para as empregadas das súas tendas "permite" a Inditex ter traballadores e traballadoras "sen calendarios laborais estables e distintos aos das persoal indefinido", "sen vacacións" e con "menor salario", xa que "non acumulan antigüidade".

Así mesmo, asegura que, a pesar das sentenzas contrarias, Zara "segue cometendo fraude na contratación", aínda que este non se produce agora de maneira "individual", é dicir, por cada persoa; senón que se dá "por posto de traballo".

Así as cousas, incide na súa petición de que as traballadoras sexan readmitidas, solicita "un aumento de persoal" e que a empresa estableza "un acordo que regule a contratación temporal e acabe coa fraude".