Cambio legal "transcendental" para os traballadores suborogados en contratas públicas

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ratificou que nas subrogacións de seguridade privada as débedas que teña a compañía saínte cos traballadores pasan á empresa entrante.

Nun fallo con data do 26 de xullo, a Sala dá a razón a un traballador que presentou unha demanda a través da CIG. Contra ela cabe recurso.

Respecto diso, o responsable de CIG Servizos, Pedro Pérez, subliña que esta sentenza "supón definitivamente un cambio transcendental na doutrina que viña aplicando nas cláusulas convencionais de exclusión de débeda", de forma que agora o novo empresario queda subrogado en dereitos e obrigacións laborais conforme ao artigo 44 do Estatuto de Traballadores.

De tal forma, debe prevalecer a lei sobre o convenio, dado que a CIG critica que o convenio de seguridade privada estableza un dereito de subrogación "peor" ao que se contempla no Estatuto dos Traballadores. Agora establécese que o Estatuto dos Traballadores é jerárquicamente superior ao convenio colectivo.

A sentenza do TSXG dá a razón á CIG no tocante á responsabilidade da empresa entrante, aínda que desestima outro recurso por mor dunha demanda elaborada por un despacho alleo ao sindicato.

CONSULTA A EUROPA

Este fallo chega despois de que o TSXG elevase unha consulta prejudicial ao TJUE para que valorase se é de cumprimento unha directiva europea sobre a normativa laboral do Estado español e se é de aplicación o Estatuto dos Traballadores sobre un convenio colectivo.

Na súa resposta, o TJUE daba a razón á CIG ao considerar que si existen responsabilidades subsidiarias cando hai débedas cos traballadores nunha subrogación, que teñen que ser asumidas pola empresa entrante.

E é que o TSXG elevou esta consulta porque hai sentenzas do Tribunal Supremo --como unha de abril de 2016-- nas que se di que prevalece o convenio colectivo sobre os límites que se establece el.