Santiago pódese quedar sen Parador en plenas festas do Apostol

O Comité de Empresa do Hostal dous Reis Católicos de Santiago de Compostela, incluído na rede de Paradores, mobilizouse este sábado ás 12,00 horas fronte ao propio hotel, na Praza do Obradoiro, para presionar á empresa e que esta "atenda" ás súas reivindicacións, xa que "de momento non houbo resposta" nin "actitude" para asinar o convenio que leva sen aplicarse desde o 2010.

A manifestación, encabezada polo presidente do Comité, Álvaro García, acolleu a unhas 15 persoas fronte á porta do Hostal dous Reis Católicos, e nela coreáronse berros de denuncia como: "Por un convenio digno!".

CONVOCATORIA DE FOLGA DURANTE DOUS DÍAS
García, debido a que "a empresa non se pronunciou" e "non accede ás propostas" expostas polos 117 traballadores do hostal --entre fixos e variables--, asegurou a Europa Press que o Comité mantén a convocatoria de folga para o vindeiro martes 24 e mércores 25 de xullo, para a que prevé unha afluencia do "90% dos compañeiros".

Ademais, lembrou que mesmo se rebaixaron " as pretensións" iniciais e púxose "unha proposta nova encima da mesa". Con todo, o presidente do Comité indicou que esta mantén a solicitude de firma do convenio, xa que "actualmente está caducado desde 2010" e "tampouco supón subida ningunha, só o que marca a lei".

Sobre a posibilidade de chegar finalmente a un acordo e á firma do convenio coa directiva do Hostal, García non ve moito futuro. "Non lle teño moitas esperanzas, porque a empresa non accedeu nin puxo nada do seu parte", asegurou a Europa Press. "Pedimos que os nosos clientes que sexan comprensivos, porque ao final somos os que sufrimos, tanto clientes como traballadores".

REIVINDICACIÓNS
As reivindicacións solicitadas polos traballadores ao Hostal dous Reis Católicos incluían a demanda dunha subida do 1% da paga de produción, o que supoñería unha subida na masa salarial do 4,8% ao ano e o aumento da xornada laboral das camareiras de piso de catro a seis horas, ademais de converter ás fixas descontinuas en indefinidas.

O presidente do Comité insistiu en que estes conceptos "van ligados á propia facturación do hotel", xa que, "se o hotel vende máis, o persoal debe cobrar máis".

Ademais, indicou que a subida dun 4,8% "non debería ter problema", xa que se trata dunha cifra acumulada en 8 anos, cando "o salario leva conxelado desde o ano 2010".

Así mesmo, solicitaban pasar o complemento de Incapacidade Temporal (IT) ao 100%, debido a que, tal e como indicou García, "co ERE quitaron este complemento e debe recuperarse".

Finalmente, na última alternativa proposta polos sindicatos, estes prestáronse a cancelar os tres días de folga a cambio da firma dun preacordo que recollese as condicións do convenio de 2008, sen cláusulas do ERE e engadindo só para 2018 a subida salarial "marcada polo Goberno do 1,5% ata xuño e do 1,75% ata final de ano", para proseguir a negociación en 2019.