A saúde de once traballadoras do CHUS, "no limbo" por falta de seguridade e condicións mínimas

A Federación de empregados de Servizos Públicos da UGT (FeSP-UGT-Saúde) denuncia a falta de seguridade e de condicións estruturais mínimas na área de traballo de once enfermeiras do CHUS que elaboran os medicamentos citostáticos, fármacos para o tratamento do cancro. Critican a falta de acción e de responsabilidade do Sergas, ao que acusan ademais de coñecer esta perigosa situación desde o ano 2012.

Ante esta problemática, que pon en risco o benestar e a saúde das once traballadoras do CHUS, a Federación menciona a través dun comunicado algunhas das deficiencias detectadas na planta -4 do hospital, entre as que destacan a ausencia de tres áreas de traballo independentes (almacén, esclusa e sala de cabinas) xunto con unha “climatización deficiente e acumulación de material” . A Inspección de Traballo destaca que a saída do aire da CBS vai directamente “ao patio interior do servizo de farmacia á altura da planta”, e que existe acceso restrinxido inadecuado.

En canto á planta 0, onde tamén se elaboran esta clase de medicamentos, dáse de novo unha climatización deficiente porque é común para toda a zona do hospital, acumulación de material e unha esclusa inadecuada que non garante a “estanquidad con respecto a áreas adxacentes”.

Ambas as áreas sofren, doutra banda, carencias en equipamento e un protocolo de mantemento e de limpeza deficientes, escaso nivel de iluminación e a adopción de posturas forzadas no traballo. A todos estes problemas, é preciso engadir que os citostáticos presentan “efectos cancerígenos, mutagénicos e teratogénicos” no caso de que as condicións de manipulación non sexan as adecuadas.

Denuncian, por último, que o Sergas non proporciona a vixilancia de saúde que esixe o Real Decreto 665/1997, nin de dobre despacho de billetes para gardar de maneira separada as roupas de protección e as de vestir. As once traballadoras prexudicadas tampouco dispoñen dos dez minutos regulamentarios antes da comida e de abandonar o traballo para o seu aseo persoal.

MEDIDAS CORRECTORAS QUE NON CHEGAN

FeSP-UGT lembra doutra banda as medidas propostas polo Sergas en 2012 tras unha avaliación de riscos, e que nunca chegaron a ser implementadas. Entre elas atópase un plan funcional de innovación do servizo, dedicado ao redeseño de espazo e de infraestruturas, así como unha reorganización de funcións e distribución de traballo.

A Inspección de Traballo comprobou, de acordo á Federación, que nada disto foi aplicado, e lembroulle ao Sergas a súa obrigación de avaliar os riscos para, en consecuencia, aplicar as medidas necesarias.

Segundo especifican no comunicado de FeSP-UXT, o Sergas está a incumprir a Lei de Prevención de riscos laborais, o que levou á Inspección para darlle un prazo de seis meses para desenvolver as solucións esixidas. Pasado o prazo, e ante unha nula resposta, o caso derivou á Administración Autonómica. Todo este proceso deixou “no limbo” a saúde das once traballadoras, que aínda continúan á espera dunhas condicións de traballo dignas e seguras para o seu benestar.