A xustiza recoñece en Galicia o permiso parental retribuido a unha médica do SERGAS pese ao baleiro legal estatal

O Xulgado do Contencioso-Administrativo núm. 1 de Ferrol ditou a Sentenza 00058/2026, na que recoñece o dereito dunha médica a percibir a remuneración correspondente a un permiso parental de oito semanas gozado en 2024. A resolución obriga ao Servizo Galego de Saúde (#SERGAS) a abonar as cantidades debidas.

A orixe do litixio está na negativa inicial da administración sanitaria a considerar como retribuido este permiso. A profesional, especialista en Ginecología e Obstetricia, solicitara o tempo para o coidado dun fillo menor de oito anos, pero non recibiu compensación económica durante ese período.

Un fallo con base europea

O Sindicato Médico de Galicia (SIMEGA) impulsou a reclamación a través do seu departamento xurídico tras o rexeitamento administrativo. Ante a falta de resposta expresa por parte do SERGAS, que derivou nun silencio administrativo desestimatorio, o caso foi levado aos tribunais.

A estratexia legal baseouse na aplicación directa da Directiva (#UE) 2019/1158, centrada no equilibrio entre a vida profesional e familiar. O xulgado avalou esta interpretación ao considerar que o incumprimento do prazo de transposición por parte do Estado non pode prexudicar aos traballadores.

Na súa argumentación, a sentenza subliña que o atraso lexislativo non debe impedir o exercicio de dereitos recoñecidos pola Unión Europea. Así, recoñece o efecto directo da normativa comunitaria, mesmo en ausencia dun desenvolvemento normativo completo no ordenamento español.

Desde SIMEGA valórase o fallo como un avance significativo en materia de conciliación laboral no ámbito sanitario, especialmente en Galicia, onde a presión asistencial e as condicións laborais foron obxecto de debate nos últimos anos.

O sindicato considera que esta resolución reforza a exigibilidad dos dereitos europeos no emprego público e protexe aos profesionais fronte a baleiros normativos. Neste sentido, inciden en que o caso podería sentar un precedente relevante.

O impacto potencial vai máis aló do caso individual. A sentenza abre a porta a que outros traballadores do sistema sanitario e do sector público galego que gocen permisos parentales sen retribución poidan reclamar compensacións económicas.

No entanto, o fallo non é firme. Cabe a posibilidade de que o #SERGAS recorra ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, o que podería prolongar o percorrido xudicial do caso. Polo momento, a administración sanitaria non fixo pública a súa posición.