#CSIF demanda á Xunta que garanta a "igualdade" no concurso de traslados do SERGAS para 2025

A Central Sindical Independente e de Funcionarios (#CSIF) elevou unha petición formal á Consellería de Sanidade para que se asegure a participación equitativa dos profesionais do Servizo Galego de Saúde (#Sergas) no concurso de traslados de 2025. O sindicato subliña a necesidade de eliminar barreiras que poidan xerar desigualdades entre os traballadores, especialmente en función da data en que tomaron posesión das súas prazas.

EQUIDAD NO ACCESO

A solicitude de CSIF céntrase nos profesionais que obtiveron a súa praza nos procesos de estabilización convocados polo Sergas. Segundo o sindicato, moitos destes traballadores experimentaron atrasos na súa incorporación efectiva durante 2024 e 2025, o que podería limitar o seu acceso ao concurso de traslados. Para evitar esta situación, CSIF defende que a data de toma de posesión non debe ser un obstáculo, garantindo así os principios de igualdade de oportunidades, mérito e capacidade.

O sindicato destaca que esta medida é esencial para previr discriminacións dentro do sistema sanitario público galego. En palabras dos representantes de CSIF, “é unha cuestión de xustiza e sensibilidade cara aos profesionais que forman parte do Sergas”. A organización espera que a Consellería de Sanidade responda favorablemente a esta demanda.

COMPROMISO SINDICAL

#CSIF reiterou o seu compromiso coa defensa dos dereitos laborais dos traballadores do Servizo Galego de Saúde. A petición foi dirixida especificamente á Dirección Xeral de Recursos Humanos, coa esperanza de que se adopten medidas que promovan un trato xusto e equitativo. Este chamamento prodúcese nun contexto no que os procesos de estabilización foron clave para consolidar o emprego no sector sanitario galego, tras anos de precariedade laboral.

O concurso de traslados de 2025 é unha oportunidade para que os profesionais do Sergas poidan recolocar en prazas que se axusten ás súas necesidades persoais e profesionais. Con todo, CSIF advirte que calquera desigualdade no acceso a este proceso podería xerar malestar entre os traballadores e afectar a cohesión do sistema sanitario público.

CONTEXTO SANITARIO

A sanidade galega ha atravesado nos últimos anos un proceso de estabilización laboral impulsado pola normativa estatal e autonómica, co obxectivo de reducir a temporalidade no emprego público. Este contexto permitiu que miles de profesionais consoliden as súas prazas, pero tamén xerou desafíos na xestión de recursos humanos, como os atrasos na incorporación de novos traballadores. A petición de CSIF busca abordar estas problemáticas para garantir que todos os profesionais poidan beneficiar das oportunidades de mobilidade dentro do Sergas.