Paga beneficios Stellantis: CUT, atacada por outros sindicatos, rebate que a empresa xa ía suprimila

O sindicato nacionalista acaba de publicar un vídeo onde o seu líder en Stellantis Vigo atende a un alter ego de Carlos Tavares, o dimitido CEO do grupo. Vitor Mariño explica que non se preocupe, que eles axudaranlle pois teñen a obrigación moral de defender e auxiliar a todos os traballadores.

Este é o argumento que esgrime CUT para rebater as críticas. Cando o sindicato levou aos xulgados a paga de beneficios pactada pola empresa e outras centrais, fíxoo para defender a todos os traballadores, tamén aos que padecen unha incapacidade temporal por unha enfermidade común, que só cobrarían parte da paga de beneficios.

A Xustiza deulle a razón. O Acordo Regulador da Retribución Variable Profit Sharin pactado entre Stellantis e os sindicatos SIT-FSI, CC.OO. e UXT é ilegal, pois non se pode discriminar aos proletarios polo feito de estar enfermos.

“Detrás de todo isto entendemos que ou que se esconda é a situación financeira do grupo porque unha sentenza do social en Vigo que ten afectación local, que agora tamén a queiran extrapolar a Madrid e a Zaragoza … creo que é unha estratexia empresarial, vos astros se lle aliñearon”, explicou hoxe Mariño. Hai que ter en conta que o grupo atravese unha difícil situación, tras o lento despegar das vendas dos coches eléctricos, que propiciou entre outros factores a saída do CEO en 2024. Loxicamente, se o grupo se pon en números vermellos, malamente podería haber paga de beneficios.

En todo caso, algo se debía cheirar Stellantis sobre a debilidade legal do acordo, cando incluíu no pacto unha provisión pola que “no caso de que a xurisdición laboral deixase sen efecto ou impidierea a execución dalgunha das súas disposicións, quedará en suspenso a súa eficacia no seu total ou global contido”. Enarborando esa previsión, onte comunicou aos traballadores que non habería prima variable, nin para os empregados de Galicia nin para os de Figueruelas (Zaragoza), Madrid e a rama comercial.  

Ataques de Comisións e UXT contra o recurso de CUT

Desde a folla informativa #UXT laméntase a decisión e arguméntase que “non cremos que se deba prexudicar a toda o persoal por decisión dunha minoría”. É un dardo entre liñas para CUT. O sábado lanzaron outra folla informativa no que un enorme 0 describía os “incrementos obtidos grazas aos acordos e xestións realizadas por CUT”.
 

#UXT reclama á dirección que explore unha solución alternativa para que os traballadores poidan cobrar a paga de beneficios. A mesma reclamación fai o sindicato maioritario en Balaídos, STI-FSI e Comisións Obreiras.

Aser Sanz, de UXT, declara a RNE “este sindicato [en referencia a CUT] foi a por todas e agora atopámonos con que 15.000 persoas estarán sen paga de beneficios”. Con todo, o sindicalista que unha vía alternativa non é fácil pois indica que “a solución é complexa”.

CC.OO. tamén ataca as “mentiras” e CUT pola súa “decisión inconsciente, sen darlle ao persoal a oportunidade de realizar unha valoración de si estaba de acordo con presentar a demanda, sendo esta decisión unicamente decidida por un grupo de persoas minoritario”.  

Está por ver se Stellantis atende as peticións de buscar unha vía alternativa para que as súas máis de 15.000 traballadores en España, uns 6.000 en Vigo, cobren os 1.800 euros anuais que, de media, viña supondo a paga de beneficios. O que parece claro é que a empresa recorrerá ante o TSXG o ditame do xulgado do social de Vigo.

A paga de beneficios instalouse hai varios anos. Só se cobra nas factorías de Francia e España, con diferentes importes. O importe decidíao a empresa en función dos beneficios anuais, que bateron records en 2022 e 2023.