Un terzo das mulleres europeas ha sufrido violencia física ou sexual, sinala o Parlamento Europeo

Aquí se pueder coñecer o lugar e a hora das manifestacións do 25N convocadas nas cidades e municipios de Galicia.

En xeral nas cidades as mobilizacións arrincarán ás 20 horas, aínda que noutros municipios serán máis madrugadoras ou se celebrarán un pouco máis tarde. 

Este 25 de novembro celébrase o Día Internacional da Eliminación da Violencia contra a Muller. Lamentablemente, a violencia está lonxe de ser erradicada na nosa sociedade, e non é difícil chegar a esta conclusión se temos en conta as noticias que salguen a diario nos medios de comunicación nas que as mulleres son as principais vítimas. 

A violencia sobre o xénero feminino pode exercer desde moitos ámbitos, e o laboral é un deles. O Parlamento Europeo sinalaba que máis do 75% das traballadoras sufriron algún tipo de violencia nas empresas durante o 2021. Isto tradúcese en que 7 de cada 10 mulleres da Unión Europea tiveron que sufrir violencia no ámbito laboral.

Para tratar este tema, CatalunyaPress falou con Mireia do Pozo, a presidenta do Centre d'Estudis de lles Dons d'Europa (CEDE). Esta entidade céntrase en "dar solucións ante problemáticas reais que existen", ademais de ofrecer formación desde a perspectiva de xénero e de diversidade, explicaba a presidenta. "Nós pomos en contacto a mulleres que sufriron violencia de xénero con entidades para que se poidan reinsertar laboralmente", afirma orgullosa. 

Un dos elementos que provocou este auxe de violencia no ámbito laboral foi o teletrabajo, instalado sobre todo por mor da pandemia pola Covid-19. Isto feito pode parecer contraditorio, xa que ao estar máis lonxe é cando debería haber reducido máis. No entanto, o resultado foi o contrario. "Afortunadamente, as empresas teñen vías e canles para que a persoa que sente que recibe estes malos tratos poida denuncialo. O problema é que estas situacións se producen co superior inmediato", sobre todo por vía telemática. 

Algúns destes tipos de violencia fan referencia a abuso de poder, desigualdade nos postos de responsabilidade, comentarios de carácter sexual ou improcedente por parte dalgún compañeiro de traballo... Estes adoitan dar normalmente en reunións entre dúas persoas, e o problema moitas veces é que para denuncialo é necesario gravalo, algo que necesita aviso e permiso previo para poder proceder. 

Cando falamos de mulleres, tamén hai que volver a vista cara a aquelas que sofren algún tipo de discapacidade ou diversidade funcional. "Calquera tipo de discriminación cébase máis coas mulleres, e dentro deste xénero, nas mulleres de idade máis avanzada ou de idade máis nova, ou ben coas persoas que sofren algún tipo de discapacidade", certificaba Do Pozo, e engadía que "as persoas discapacitadas son máis propensas a recibir diferentes tipos de violencia".

O problema do dato ofrecido é que non se sabe de certo si é este ou pode ser mesmo maior debido ao descoñecemento das mulleres sobre certos tipos de violencia. Mireia Do Pozo equipase a violencia no ámbito laboral á violencia psicolóxica. "A súa identificación faise ao cabo dun tempo de que se produza porque se debe exercer de forma reiterada. Por tanto, identificalo costa, e é algo que aínda non sabe facelo todo o mundo", explica a máxima responsable de CÉDEA. 

Esta non é a única cifra que denuncia o Parlamento Europeo, xa que tamén afirma que unha de cada tres mulleres da Unión Europea ha experimentado violencia física e/ou sexual. "Hai un gran incremento de violencias sexuais en pouca idade", lamenta a presidenta de CÉDEA.