Greenfiber abre a súa bolsa de emprego para a fábrica de fibras de Altri en Palas de Rei

Aínda que aínda falta un gran treito até chegar á construción da factoría de Altri en Palas de Rei, as promotoras xa empezaron a mover en busca de persoal para a planta. Tanto é así que Greenfiber (Altri) acaba de abrir o que definen como "proceso de prospección de talento para o proxecto GAMA", que non é outra cousa que o apartado para a fabricación de fibras téxtiles dentro da celulosa, pensada para a produción de" fibras solubles para aplicacións téxtiles/téxtís, que se venderán soamente a industrias do sector téxtil" así como o 'Lyocell', "unha fibra téxtil coa mesma base celulósica, que se producirá na mesma planta utilizando directamente o primeiro produto como materia prima".  

NON BUSCAN "UN PERFIL ESPECÍFICO"

Este plan, aseguran, "situará a Galicia na vangarda dunha nova industria baseada na sustentabilidade e a innovación". "Os interesados en formar parte da bolsa de emprego de Greenfiber, teñan ou non experiencia previa, poden inscribir desde hoxe no apartado de 'EMPREGO' da web de Greenfiber e enviar o seu currículo, unha vez cumprimentado un formulario inicial", detallan. 

Os candidatos someteranse a unha análise da firma e máis tarde convocarase aos primeiros candidatos, partindo con vantaxe aqueles "do mesmo municipio e estudos, e no seu caso, experiencia". Unha entrevista persoal e un cuestionario, onde se preguntará sobre as expectivas do traballador e as súas preferencias laborais, serán algunhas das probas a superar. 

Desde a compañía subliñan que non buscan un perfil específico, senón "unha ampla variedade" para as distintas áreas de "produción, mantemento, enxeñaría, así como de control técnico e sistemas de xestión". "Entre outros, búscanse técnicos e auxiliares de: produción, procesos, programación, medioambiente, control de potencia, IT industrial, seguridade, sistema integrado de xestión, desenvolvemento de produto ou laboratorio, ademais de xefes de equipo, mecánicos e proyectistas", enumeran, sumando aqueles perfís "relacionados cos servizos de apoio e asesoramento".

500 EMPREGOS DIRECTOS, 2.000 INDIRECTOS...

Por outra banda, cifran no medio milleiro de empregos directos para unha factoría que funcionará "cun réxime de 'Non Stop'", os 365 días do ano" nunha planta que estará baseada, aseguran, "na economía circular", onde optimizarán "auga, residuos e enerxía". "Trátase dunha planta de última xeración, en liña coas directrices da UE. Cun investimento próximo aos 1.000 millóns de euros, creará ao redor de 500 empregos directos e 2.000 indirectos nunha planta que funcionará as 24 horas para fabricar dous produtos finais a partir da madeira do eucalipto, ambos de base celulósica e, por conseguinte, biodegradables", explican

"O persoal que participe no proceso produtivo terá establecido un horario de traballo a quendas rotativas, respectando os descansos establecidos pola lexislación vixente", avanzan. De igual maneira, Greenfiber subliña que a formación é un dos propósitos da iniciativa que busca "captar talento e novos galegos coa capacitación e experiencia necesaria para levar a cabo o proxecto". "Para aqueles candidatos que carezan desta formación, Greenfiber está a traballar na homologación dun certificado de profesionalidade", adiantan. 

"Ademais, os profesionais que pasen a integrar no persoal da compañía participarán nun ambicioso programa de acompañamento formativo teórico con estancia de prácticas nas instalacións de Portugal, que se complementará cun plan de formación individualizado para a adecuación entre persoa e posto", apostila a empresa no seu comunicado, á vez que agregan que contarán "co apoio de entidades educativas externas de ámbito autonómico, centros de formación especializados, profesionais expertos en materias e equipamentos específicos" para a formación do persoal.