O comité de empresa do almacén de Amazon no Porriño convocou tres xornadas consecutivas de paros parciais para os días 16, 17 e 18 de marzo, en resposta á ausencia de avances nas negociacións laborais coa dirección da compañía A pugna entre persoal e empresa, que parecía abrir unha vía de diálogo tras o Nadal, volve estar nun punto morto.

Os paros terán lugar entre as 7:00 e as 11:30 horas e afectarán ás 95 persoas que traballan no almacén do polígono da Granxa. Ademais, están previstas concentracións fronte ás instalacións entre as 10:00 e as 11:30 horas.Non é a primeira vez que o centro loxístico pontevedrés convértese no epicentro da tensión entre Amazon e os seus traballadores en Galicia.

A raíz do conflito non é nova. O ambiente laboral na planta vén tenso desde hai tempo, con varios puntos de fricción acumulados. Os empregados denuncian ritmos de traballo excesivos que afectan tanto á saúde física, con doenzas musculoesqueléticas, como á mental, cunha sobrecarga de tensión.

Terá moito seguimento e, por tanto, repercusión o paro? Tenienod en conta os precedentes, é probable. A xornada de paro total do 23 de decembro de 2025 tivo un seguimento do 100% por parte do persoal de almacén, que concentrou a varias decenas de traballadores ante a entrada das instalacións. A protesta arrincou ao redor das 10.00 horas e viviu momentos de tensión cando saíron varias furgonetas de repartición, o que obrigou á Garda Civil a intervir para controlar a situación.  

Calquera caída na capacidade do centro do Porriño pode atrasar a entrega de pedidos en Ourense, Vigo, Pontevedra e outras localidades da súa área de influencia.  

A representación sindical, con maioría da CIG no comité, explica que a convocatoria actual chega despois de que, tras a folga de decembro, celebrásense dúas reunións coa empresa sen que se producisen avances de ningún tipo.  A súa versión é que o diálogo prometido pola dirección quedouse en papel mollado. 

O comité, con catro de cinco representantes da CIG, reclama ampliar as horas dos contratos a tempo parcial e fixos descontinuos, que actualmente non superan as 24 horas semanais, un plus específico que remunere de maneira especial o traballo en domingo, e unha bolsa de horas anuais para asistir a consulta médica. 

A precariedade contractual é, segundo os sindicatos, o nó central do problema. Hai unha elevada prevalencia de xornadas de 24 ou 32 horas semanais que se traduce en salarios efectivamente máis baixos que a cifra de referencia que manexa a empresa. Ademais, os traballadores critican que os contratos de luns a domingo non distinguen a penosidad de traballar en fin de semana. 

En materia de seguridade, o comité denuncia que moitas das doenzas rexistradas entre o persoal tramítanse como baixas comúns e non como continxencias profesionais, o que repercute na protección dos afectados. Para os representantes sindicais, esta práctica constitúe un incumprimento sistemático da normativa de prevención de riscos laborais.

A resposta de Amazon

Amazon defendeu que os seus empregados traballan nunha contorna moderna e segura, con salarios e beneficios competitivos, e subliñou que os salarios de entrada superan os 1.500 euros brutos mensuais, por encima do convenio colectivo provincial do sector loxístico.  A multinacional tamén alude a beneficios adicionais como seguro médico privado, seguro de vida e plans de pensións.

En declaracións tras o conflito do Nadal, Amazon asegurou que o centro cumpre con todos os requisitos de seguridade, tal e como confirmou unha visita recente da Inspección de Traballo. Con todo, a empresa non se pronunciou de forma específica sobre os paros convocados para esta semana. 

A planta de Amazon no Porriño actúa como estación de última milla, esencial para que os pedidos cheguen nos prazos prometidos aos usuarios das Rías Baixas. Os paros parciais desta semana non terán o alcance dunha folga total, pero si poden xerar demoras.