"Recollida de cable" da patronal, que non abandona a negociación polo convenio da seguridade privada

"É isto ou nos imos". Así se podería reunir a novena e, até hoxe, última reunión da mesa de negociación da patronal da seguridade privada e os sindicatos, que desde hai semanas buscar confeccionar un novo convenio nacional para o sector, pero cunha distancia sideral entre as propostas dos empresarios e as reivindicacións da representación dos traballadores, que levaron a súa negativa á última proposta achegada por APROSER, ASECOPS e FES, que no seu momento amagaron con abandonar a mesa de negociación se non aceptaban a súa oferta de aplicar unha subida salarial do 16% os próximos catro anos, considerada insuficiente por FeSMC-#UXT, Comisións Obreiras do Hábitat, FTSP-USO, CIG e ELA, presentes na mesa negociadora. 

NON Ao ULTIMATO; SI A SEGUIR NEGOCIANDO

Como anució onte Galiciapress, os sindicatos presentarían hoxe o seu 'Non' á oferta presentada o pasado 3 de decembro. A patronal emprazou ás centrais sindicais a tomar 15 días para estudar as medidas propostas e todos consideraron que, até agora, non se achegan aos obxectivos dos sindicatos, que non teñen présa algunha en asinar un novo convenio, tendo en conta que o actual segue vixente e non caducará até 2027. 

Desde FeSMC-#UXT detallaron que a subida salarial non compensa a perda do poder adquisitivo que experimentou o colectivo de vixiantes nos últmos anos. Con todo, tenderon a súa man á patronal para manter vivas as negociacións, enviando á súa vez un documento de contrapropuestas onde incorporar as súas consideracións en materias que van desde a protección xurídica até a conciliación -con descansos en datas como o 24 e o 31 de decembro ou garantías para a desconexión dixital-, pasando por unha escala salarial suxeita ao IPC e con distintos pluses para o colectivo.

Ao tempo, en UXT puntualizaron que a ruptura das negociacións neste momento só tería un resultado: o inicio das mobilizacións dos traballadores da seguridade privada en todo o ámbito nacional, tendo en conta que xa veñen celebrando protestas en Galicia, a última para este mesmo venres no Centro Comercial Vialia, convocada pola CIG. 

Unha CIG que tamén mostrou o seu rexeitamento, como compartiu onte con este diario, á proposta da patronal, esixindo unha subida salarial do 8% anual, ademais de reiterar a necesidade de abordar cuestións como a redución da xornada laboral ou ampliar os descansos dos persoais, con máis fins de semana para os traballadores. Ademais de con protestas, a CIG advertiu que a ruptura da negociación suporía reactivar a demanda de negociar un convenio autonómico, unha vía que non abandonou a CIG e da que tampouco se saíu ELA, que avoga por outro marcno en País Vasco e Navarra considerando que a negociación estatal é hoxe "unha vía morta" nas súas pretensións.

Comisións Obreiras e USO, que acoden á negocación nunha plataforma conxunta con UXT, comparten a tese de que dinamitar as negociacións traería consigo protestas. Con todo, desde CC.OO. mostraron a súa decepción ante unha proposta pouco ambiciosa que fai máis profunda a sensación de "abandono" no sector, onde piden solucións innovadoras, talles como vincular a xubilación parcial e o contrato de substitución á diminución do absentismo. A FTSP-USO, pola súa banda, censura a postura da patronal con ese "ultimato" que lanzaron no último encontro, e subliña que o da seguridade privada é un sector envellecido que necesita de novas fórmulas para atopar persoal. 

BOA VONTADE DA PATRONAL

Á vista dos pronunciamientos dos sindicatos, e tras valorar as exposicións de cada un, a patronal volveu moderar o ton e, aínda que recoñeceron que esperaban alcanzar hoxe unha posición definitiva, mostráronse proclives a esgotar todas as vías negociadoras antes de queimar as pontes existentes. Desde APROSER, asociación que reúne ao groso das empresas, alegan que o seu intento era o de expor unha oferta técnica global e que a intención, en ningún caso, era a de mandar un ultimato aos sindicatos, que así o interpretaron nas últimas semanas. No entanto, incidiron en que o que buscan é "un acordo rápido e razoable". 

Despois de retirar apartados como o das IT ou o relativo ao transporte de fondos, desde APROSER ábrense tamén a aceptar posicións como a da desconexión dixital, a ampliación para a entrega dos cuadrantes anuais ou algúns dos pluses suxeridos, pendentes de someter a unha análise máis exahustivo outras das propostas do día. 

Ese paso á fronte de APROSER supón unha mostra de boa vontade para tratar de chegar a un acordo, algo que celebraron desde UXT, pero que segue espertando escepticismo nas filas de CIG ou ELA, onde reiteran que se non se comezan a debater asuntos como os pluses de perigo ou a xubilación parcial seguirá sendo un diálogo esteril.