Declaran nulas as restricións introducidas por Ilunion para o acceso dos seus empregados a axudas sociais
A CIG reivindicou que a sentenza pon de manifesto que a exclusión das axudas sociais por absentismo ou incapacidade temporal é contraria á lei de igualdade de trato e non discriminación
O Xulgado do Social número 5 de Vigo estimou parcialmente a demanda de conflito colectivo presentada pola CIG contra Ilunion Servizos Industriais, declarando nulas parte das restricións introducidas pola compañía no acceso a axudas sociais para os seus empregados.
En concreto, o maxistrado refírese aos requisitos de absentismo derivado de baixas por enfermidade común ou incapacidade temporal, salario bruto anual e exclusión de traballadores obxecto de sanción disciplinaria dentro dos dous meses inmediatamente anteriores á tramitación da solicitude.
Nun comunicado, a CIG reivindicou que a sentenza pon de manifesto que a exclusión das axudas sociais por absentismo ou incapacidade temporal é contraria á lei de igualdade de trato e non discriminación.
En cando á exclusión das axudas por medidas disciplinarias, o xuíz sinala que se trata dunha medida contraria tamén á legalidade.
O sindicato reclamoulle á empresa que retire estes requisitos do catálogo de 2025, á vez que censura o feito de que a representación doutros sindicatos situásense "á beira da dirección".
Escribe o teu comentario