A Xunta poderá contratar a sanitarios que non saiban galego, segundo a nova Lei de Emprego

Os procesos de estabilización de emprego temporal eliminan a reserva do 25% de prazas para promoción interna de funcionarios de carreira

|

CSIF critica un proxecto que estipula que non se reservará un mínimo do 25% das prazas convocadas para a promoción interna de funcionarios de carreira.


O SERGAS poderá chamar a traballar a sanitarios que fosen apartados dos seus postos por diferentes sancións


Peresonal dun centro de saúde da Coruña concéntrase para reivindicar melloras en Atención Primaria.

Protesta en Atención Primaria pola falta de persoal


 

O Goberno galego prepara preto dunha vintena de cambios na lei de emprego público a través da lei de acompañamento dos orzamentos galegos de 2022, unha contas que a Xunta aprobará o luns que vén.

ALTERNATIVAS
Entre as principais modificacións que expón --nun borrador dunha decena de páxinas, ao que tivo acceso Europa Press--, atópanse medidas especiais a aplicar cunha vixencia "limitada" só a 2022 para a cobertura de prazas debido á "escaseza de persoal de perfil sanitario", xa que se trata dunha situación "agravada" pola pandemia.

Así, tendo en conta que non existan aspirantes nas listas de contratación temporal de persoal laboral da Xunta de médicos, enfermeiros e auxiliares sanitarios, para o nomeamento de persoal interino poderase: solicitar directamente do Servizo Público de Emprego; acudir á relación de penalizados --da categoría, corpo ou escala correspondente-- que solicitasen ou non a súa reincorporación; así como acudir a integrantes de listas aos que lles corresponda ser admitidos sen que estean publicadas as listas definitivas.

Esas penalizacións para integrantes de listas poden ocorrer por non presentarse a un acto de selección para o que fosen convocados, así como por non aceptar o posto ofertado ou renunciar posteriormente a leste.

Así mesmo, no tocante a auxiliares de clínica, con esta modificación poderase acudir a persoal doutras listas de contratación temporal do grupo IV (do V Convenio Colectivo) que estean en posesión do título de formación profesional de grao medio de técnico en coidados auxiliares de enfermería ou equivalente. E, "excepcionalmente", poderase seleccionar a candidatos que teñan cursados e superados estudos de grao medio de técnico en coidados de enfermería ou equivalente.

Ademais, poderase elixir para as listas a médicos, enfermeiros e auxiliares aínda que non teñan un certificado acreditativo de coñecemento de lingua galega no caso de que non haxa candidatos con este requisito.

MÁIS CAMBIOS
Outro dos cambios que se inclúen na futura lei é que nos procesos que teñan como fin a estabilización e consolidación do emprego temporal non se reservará un mínimo do 25% das prazas convocadas para a promoción interna de funcionarios de carreira.

Ademais, dentro da escala de enxeñeiros, créanse dúas especialidades (en enxeñería química e aeronáutica). Igualmente, na escala de ciencias, créanse especialidades de matemáticas e física.

Xunto a isto, hai modificacións que pasan por impoñer a imposibilidade de participar en procesos selectivos durante un período de cinco anos a aquelas persoas que cometan fraude nun proceso selectivo mediante o uso de dispositivos electrónicos.

CSIF ALERTA DUNHA MODIFICACIÓN "BRUTAL"
A este respecto, en declaracións a Europa Press, o secretario de Organización de CSIF Galicia, José Francisco Sánchez-Brunete, carga contra unha modificación "brutal" da lei de emprego público, que "ten que seguir o seu trámite ordinario de negociación cos sindicatos", dado que "afectan a miles de empregados públicos", no canto de usar a lei de acompañamento aos orzamentos, que "é un caixón de xastre".

Tacha de "unha desvergoña tremenda por parte da Xunta" que se busque modificar unha "lei tan importante" a través dunha lei de medidas fiscais e administrativas "sen negociación", o que ve "un insulto aos traballadores e sindicatos".

Así mesmo, censura "a supresión do dereito" da promoción interna do funcionario de carreira, que ten que "poder promocionar no seu posto de traballo", pois, con base na lei básica, ten que haber "un mínimo do 25%" das prazas para este fin en todos os procesos.

Sobre as listas de contratación, lembra que hai un decreto "que leva desde 2007 sendo obxecto de parches" e que agora "se vai a modificar por lei". Por iso, pide "sentar a negociar un decreto como deus manda" e "actualizalo sexa por covid ou polo que sexa".

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Aviso legal - Política de Cookies - Política de Privacidade - Configuración de cookies - Consello editorial - Publicidade
Powered by Bigpress
CLABE