O Corte Inglés librarase de case 300 empregados máis do anunciado inicialmente tras pactar cos sindicatos

O Corte Inglés (ECI) desfarase finalmente de 3.292 empregados e non de os 3.000 anunciados inicialmente. Así figura no acordo asinado esta tarde entre a empresa e os sindicatos CCOO, UXT, Fetico e Fasga.

O obxectivo de ECI agora é evitar o ERE.  En empresas do tamaño dos grandes almacéns, a Lei obriga a negociar un despedimento colectivo se hai que despedir a 30 ou máis empregados. 

É dicir, ECI e os sindicatos asinantes deben convencer a 3.232 empregados de que se vaian voluntariamente.  Do contario, a empresa verase abocada a asumir o que tenta evitar por todos os medios, o custo de imaxe de aplicar un ERE ao pouco de refinanciar a súa débeda co aval do Estado.

/EP

Para esquivar os despedimentos, ECI ofrece unha indeminización de 33 días por ano traballado, cun máximo do salario de 24 meses. Ademais, engade curmás sobre o salario bruto anual de entre o 5% e o 20%, en función da antigüidade na empresa. 

Estas primas só cobraranas os traballadores que acepten saír motu proprio. Os asalariados teñen ata o 23 de abril para sumarse ao pacto de "adscrición preferentemente voluntaria"  e a empresa ata o 23 de maio para responder. 

Os sindicatos arrincaron blindar a algúns colectivos. O acordo proteje a traballadores cun 33% ou máis de discapacidade, vítimas do terrorismo e da violencia de xénero, titores de menores con discapacidade,  familiares en primeiro grao e responsables do coidado de enfermos graves  e un dos membros dos matrimonios e as parellas de feito.

CCOO, UXT, Fetico e Fasga tachan de "moi  atractivas" as condicións económicas para a saída. 

As empresas de recursos humanos LHH e Manpower serán as encargadas de tentar recolocar aos que se marchen.

Ao comezo das negociacións. ECI ofrecía 25 días por ano traballado e un límite de 15 meses. Os sindicatos pedían 36 e un máximo de 24 meses. As centrais conseguiron 33 días e o máximo de 24 meses.

Onde saíu gañando a empresa é no volume das saídas. As primeiras informacións falaban dunha proposta da empresa de oun máximo de 3.000 saídas. Ao final serán case 3.300.

ECI atravesa serios problemas económicos debido ao seu elevadísima débeda e ao anticuado do seu modelo de negocio en tempos de 'boom' do comercio electrónico e pandemia. Con todo, o O Corte Inglés regresou ao resultado bruto de explotación (Ebitda) positivo no segundo trimestre do seu exercicio fiscal (entre o 1 de xuño e o 31 de agosto), ata situarse en 64 millóns de euros. É dicir, a empresa volveu gañar diñeiro ao pouco de aliviarse as restricións tras o Estado de Alarma.