Sindicatos convocan a funcionarios a un calendario de mobilizacións contra “derívaa autoritaria” da Xunta

#CSIF, CC.OO. e UXT pactaron iniciar o vindeiro mércores 10 de xuño un calendario de mobilizacións contra o que consideran derívaa " autoritaria" da Xunta de Galicia, alertando sobre o aumento de "recorte de dereitos", "imposicións sen negociación" e "bloque de melloras laborais" que afecta o persoal público na comunidade galega. 

MOTIVOS PARA A PROTESTA

Neste clima, a semana que vén terá lugar o primeiro día de protestas tras a alianza dos tres sindicatos que batallan, din, contra o "desprezo continuado" que se está dando na negociación colectiva no seo da administración galega.

Como mostra de forza, as tres centrais convocan aos funcionarios a unha concentración o día 10 ante as portas da sede da Xunta en San Caetano. Será unha forma de tomarlle o pulso ao colectivo. Xa nos últimos días os traballadores que integran as listas de contratación revolvéronse despois da aprobación do Decreto 40/2026 e, agora, á Xunta parece abrírselle unha nova fronte. 

Os tres sindicatos, nunha rolda de prensa na que estiveron presentes Juan Carlos Rivas, por CSIF, Javier Lareu, por CCOO, e Irene Martínez, por UXT, manifestaron o "crecente malestar existente entre o persoal empregado público", despois de que nos últimos meses teñan lugar unha serie de "decisións unilaterais" que tachan de "impostas" polo Executivo que comanda Alfonso Rueda. 

De maneira unánime censuran a falta de "vontade real de consenso" e de "diálogo social", circunstancias que están a provocar "unha deterioración progresiva das condicións laborais e da calidade dos servizos públicos", entendendo isto como un "retroceso preocupante" de dereitos laborais e funcionamento da Administración.

O "caos" en procesos selectivos e concursos de traslados ou a decisivión de devolver ao SEAGA a xestión das brigadas de prevención e defensa contra incendios forestais foron algúns dos puntos sobre os que os sindicatos puxeron especia énfase, reclamando cambios inmediatos como a suspensión da reforma do decreto de listas, a estabilización e concursos con plena seguridade xurídica ou o reforzo do persoal do SPIF, entre outras cuestións, como a implantación da xornada laboral de 35 horas semanais.