A maioría das enfermeiras galegas han pensado deixalo por non poder conciliar

Unha macroencuesta do Sindicato de Enfermaría (SATSE), presentada este xoves coincidindo co Día Internacional da Muller, revela un panorama preocupante para as profesionais sanitarias en Galicia. O 57,3% das enfermeiras e fisioterapeutas expúxose deixar a profesión por motivos de conciliación, unha cifra lixeiramente inferior á media estatal, situada no 60,4%.

O estudo, no que participaron máis de 11.400 profesionais de toda España —o 87,85% mulleres—, pon de relevo que a maioría sente insatisfeita coa posibilidade de equilibrar o seu ámbito laboral co persoal e familiar. SATSE alerta de que este problema non só repercute nas traballadoras, senón tamén no funcionamento do sistema sanitario e a atención aos pacientes.

Desde a organización sindical advirten de que as administracións públicas e as empresas sanitarias privadas “priorizan o aforro e a produtividade fronte ao benestar do persoal”. Segundo a adxunta á Secretaría de Acción Sindical de SATSE, Pomba Repila, isto provoca unha vulneración constante do dereito á conciliación, afectando tanto ao plano físico e mental das enfermeiras como ao servizo que poden ofrecer.

Impacto na saúde e na economía

O 61,2% das enquisadas a nivel estatal asegura que os problemas de conciliación minguan a súa saúde mental, e un 56,8% indica que tamén a súa saúde física. A metade recoñece que as tensións laborais afectan ás súas relacións familiares e persoais, e case oito de cada dez afirman que a falta de medidas dificulta o cumprimento das súas responsabilidades domésticas.

As consecuencias económicas tampouco son menores. Máis do 54% das profesionais considera que a situación afecto de maneira importante á súa economía e o 39% reduciu a súa xornada laboral, asumindo a correspondente perda salarial, para coidar de fillos ou familiares dependentes. En Galicia, SATSE sinala que esta realidade se agrava pola escaseza de persoal e a sobrecarga de traballo nos hospitais do Servizo Galego de Saúde (#Sergas).

A secretaria da Comisión de Igualdade de SATSE, Carmen Guerreiro, advirte que a falta de conciliación leva a moitas traballadoras a renunciar a formación, ascensos ou novas oportunidades laborais, limitando as súas perspectivas de desenvolvemento profesional.

Escaseza de persoal e quendas imprevisibles

O principal obstáculo para a conciliación, segundo o 81,6% das enquisadas, é a falta de persoal nos centros sanitarios. A isto súmase a irregularidade das quendas e a pouca antelación coa que se comunican os cuadrantes, o que impide planificar a vida familiar. Traballar fins de semana, festivos ou noites sen compensacións axeitadas é outro dos motivos que máis frustración xera entre as enfermeiras galegas.

Repila lembrou que no Congreso segue pendente de debate unha proposición de lei sobre cocientes mínimas de enfermeiras, que podería mellorar os persoais e reducir a carga laboral do colectivo. SATSE reclama que se acelere a súa tramitación para acabar cunha situación que, din, “non pode soster máis”.

Avances no Estatuto Marco

A nivel estatal, o sindicato destaca algúns avances recolleitos na reforma do Estatuto Marco do persoal sanitario, que actualmente se atopa en proceso de negociación. Entre as medidas previstas figuran a regulación da xornada de 35 horas, a limitación de gardas, unha maior previsibilidad nas quendas e o recoñecemento do dereito á desconexión dixital.

A norma tamén establece que os servizos de saúde deberán negociar plans de conciliación e que o tempo de “solape de xornada” compútese como traballo efectivo. SATSE defende que estas medidas supoñen un paso importante, pero pide que o Congreso non as “desvirtúe” durante a tramitación.

Por último, o sindicato anunciou que esixirá a cada comunidade autónoma, incluída Galicia, que estas melloras se apliquen “coa maior celeridade posible” unha vez a reforma entre en vigor. Pola contra, advirte, perpetuaranse unhas condicións laborais que manteñen a miles de mulleres ao bordo de abandonar unha profesión esencial para a sanidade pública.