Mili voluntaria?: non ten moito sentido, segundo os expertos

A pantasma dunha potencia estranxeira hostil deixou de ser unha teoría para converter nun motor de política de defensa no continente europeo. Ante este escenario, países como Bélxica e Francia moveron ficha ofrecendo incentivos económicos substanciais: un salario de aproximadamente 2.000 euros netos ao mes para mozos que decidan incorporar a filas durante un período de dez meses, no caso francés. Con isto búscase crear unha reserva preparada fronte á "lei da selva" que parece imperar nas relacións internacionais, onde a seguridade das fronteiras volve ser unha prioridade absoluta para manter a soberanía dos distintos territorios.

Escepticismo desde as asociacións profesionais españolas

As asociacións profesionais de militares en España ven con certa desconfianza a implantación dun servizo voluntario similar ao doutros países europeos. Para os representantes do sector, a medida corre o risco de ser unha mera "maquillaxe" comunicativa máis que unha solución operativa real.

As asociacións militares como ASFASPRO e Militares con Futuro ven na posibilidade dun “mili voluntaria” unha falta de utilidade operativa. Consideran que ningunha operación militar moderna pódese soster con persoal formado unicamente durante nove ou doce meses, cualificando estas propostas como "solucións do século XX para conflitos do século XXI".
 

Ao anterior engaden cuestións geoestratégicas como que España non comparte fronteira terrestre con ningún adversario directo. É por iso que estas asociacións consideran que non ten sentido importar solucións de países en situacións estratéxicas distintas.

Ademais, existen dúbidas sobre unha disuasión eficaz cunha iniciativa como esta. Para un conflito de alta intensidade estímase que as Forzas Armadas deberían alcanzar o 1% da poboación (unhas 500.000 persoas en España), unha cifra que consideran "absurda" de manter se non hai unha invasión inminente.
 

Os profesionais lembran que o servizo militar voluntario xa existe en España baixo o nome de Reserva Voluntaria, aínda que sinalan que ten unha media de idade alta e non soluciona os problemas de persoal de fondo. Por outra banda, existe un forte escepticismo sobre a eficacia de recrutar persoal, sobre todo nunha sociedade onde as estatísticas indican que unha parte importante da poboación non desexa defender activamente.
 

E o punto máis crítico do debate é o económico. Mentres en Bélxica e Francia exponse pagos de 2.000 euros limpos para atraer a mozos sen experiencia, a estrutura salarial en España xera un agravio comparativo para quen xa visten o uniforme. Un soldado profesional español cobra entre 1.300 e 1.400 euros a fin de mes.

Os militares profesionais denuncian que "gratis non vai vir ninguén", tamén cuestionan si o Estado español está disposto a pagar a un recruta temporal máis do que hoxe percibe un sarxento con educación superior e anos de servizo. Esta situación agrávase ao considerar que o salario dun soldado de tropa en España apenas supera por pouco o Salario Mínimo Interprofesional, a pesar de que é o único traballo onde se esixe "matar ou morrer" en cumprimento da misión.

O sistema de defensa actual “colapsou”

As asociacións militares sosteñen que o debate sobre o "mili" voluntaria é, en realidade, unha "cortina de fume" para non afrontar o colapso do modelo profesional actual. As reclamacións principais céntranse en, primeiro, unha "sangría" de persoal que abandona as forzas armadas para ir a outros corpos onde, polo mesmo traballo, poden cobrar entre 500 e 1.000 euros máis ao mes.

Critican que o Estado expulse sistematicamente a soldados aos 45 anos con décadas de experiencia, cualificándoo de "inmoral" se ao mesmo tempo se pretende atraer a mozos de 18 anos sen formación. Sinalan que, aínda que se aproban partidas de gasto multimillonarias para programas de defensa (armamento e tecnoloxía), non se destinan fondos suficientes para mellorar as condicións de vida do persoal militar.

Finalmente, dubidan que o hipotético aumento do orzamento de defensa ao 5% chegue realmente aos salarios, algo que consideran indispensable para facer a profesión atractiva fronte á opción da obrigatoriedade.

Ministerio de Defensa: "En España este debate non existe"

Fronte á tendencia doutros socios europeos, o Ministerio de Defensa mantén unha posición de rexeitamento total a calquera forma de recrutamento non profesional. A ministra Margarita Robles afirmou que o "mili" non regresará a España baixo ningunha circunstancia.

Segundo a visión oficial do Ministerio, España xa conta cunhas Forzas Armadas "modernas, preparadas, democráticas e perfectamente valoradas" que non necesitan dun servizo militar para ser eficaces. O Goberno aposta por un modelo 100% profesional onde o atractivo da carreira militar demóstrase nos datos de captación: entre 2021 e 2025 produciuse un incremento do 53% na oferta de prazas para oficiais e suboficiais, e en 2024 as solicitudes chegaron a triplicar as prazas convocadas.

Para Defensa, o éxito radica na alta cualificación, os alumnos que ingresan hoxe nas academias fano coas notas de corte máis altas e salguen con titulacións universitarias ou de enxeñaría. A data de outubro de 2025, o persoal en activo ascende a 119.366 efectivos (14.982 oficiais, 26.249 suboficiais e 78.135 de tropa e mariñeiría), cifra que sobe a 121.189 si súmanse os alumnos en formación. A ministra conclúe que o modelo debe seguir sendo o dun exército profesional, preparado e dotado dos mellores medios, pechando a porta a calquera debate sobre o recrutamento voluntario.