CIG pide a dimisión da directora da EGAP por opacidade e falta de rotación de docentes

O sindicato CIG, o que ten máis delegados na administración autonómica, solicitou a dimisión de Sonia Rodríguez-Campos, directora da Escola Galega dá Administración Pública (#¡EGAP), acusándoa dunha xestión deficiente e falta de transparencia. Segundo a CIG, a oferta formativa da EGAP é insuficiente para cubrir as necesidades dos empregados públicos da Xunta, especialmente en áreas crave como a igualdade de xénero, a lingua galega na administración e as competencias dixitais. 

O sindicato presentou máis de 30 demandas e 285 propostas de cursos recompiladas entre o persoal e afiliados para tentar mellorar esta situación.

A CIG critica a falta de negociación e participación na planificación anual da oferta formativa da EGAP, acusando á directora de tomar todas as decisións de maneira unilateral. O sindicato denuncia que a planificación da formación segue un proceso básico que apenas permite a inclusión de propostas, e sinala que a maioría das súas achegas son ignoradas ano tras ano. Ademais, lamentan a ausencia de transparencia na selección de temáticas, a designación do persoal docente e a distribución de cursos entre as diferentes categorías profesionais.

Cales son as funcións da EGAP?

A Escola Galega dá Administración Pública, coñecida polas súas siglas EGAP, é a institución encargada da formación e actualización profesional do persoal da administración autonómica galega. Fundada co obxectivo de promover unha administración pública moderna e eficiente, a EGAP depende da Consellería de Facenda e Administración Pública da Xunta de Galicia. O seu labor céntrase na impartición de cursos e a organización de actividades formativas para o persoal público, pero, segundo a CIG, nos últimos anos o seu funcionamento foi obxecto de críticas pola súa falta de adaptación ás necesidades reais do persoal.

Entre as acusacións da CIG destacan a falta de rotación entre os formadores e a opacidade na xestión do orzamento da EGAP, incluíndo a ausencia de información sobre as empresas e persoas contratadas para impartir formación. O sindicato sinala que non se fixeron públicos os datos sobre retribucións, acreditacións nin os criterios de selección dos formadores, a pesar de que debería ser información de acceso público.

O sindicato conclúe que a situación actual da EGAP é insosteible e reclama un cambio urxente na dirección para garantir unha formación de calidade, transparente e adaptada ás necesidades do persoal público de Galicia.

A CIG tamén denuncia a deterioración das condicións laborais do persoal da EGAP, citando problemas como a contratación precaria e a falta de actualización dos fondos da biblioteca da escola, que na súa maioría non están catalogados nin accesibles. Ademais, critica a falta de actos conmemorativos do Día dás Letras Galegas, cualificando este feito como un síntoma de derívaa que tomou a xestión da EGAP.