Empregados de Einsa Print cargan contra o ERE "fraudulento" que desmantelará a planta

Os traballadores da empresa Einsa Print, con sede no polígono de Penapurreria, nas Pontes (A Coruña), e dedicada ás artes gráficas, concentráronse este mércores na praza de España, para esixir a retirada "rotunda" dun Expediente de Regulación de Emprego (ERE) exposto pola dirección.

O presidente do comité de empresa, Antonio García, e o secretario comarcal da Federación de Industria da CIG en Ferrol, Vicente Vidal, denunciaron a "mala fe" da compañía, acusándoa de presentar un ERE "fraudulento" e de "incumprir acordos previos" de mantemento de emprego.

"Este ERE é totalmente fraudulento. Fai escasos 15 meses tivemos un ERE onde 120 compañeiros tiveron que ir por causas organizativas e produtivas", lamentou García, á vez que detallou que, desde ese momento, tiñan un "acordo de mantemento de emprego até o 31 de decembro de 2026, cun plan de viabilidade da empresa para novos proxectos".

Con todo, lamentou que, no canto de avances, produciuse un "claro desmantelamento das instalacións, con perdas de clientes e venda de maquinaria".

SOLVENCIA 

A indignación dos traballadores agravouse ao coñecer que este novo ERE preséntase por "causas económicas e produtivas", despois de que a empresa recadase 16,2 millóns de euros pola venda dun 14% de participación noutra empresa do grupo, GT Motive, con sede en Campolongo, Pontedeume (A Coruña).

"Non pedimos que retiren o ERE, senón que o esiximos", afirmou Vidal. Así mesmo, indicou que "a parte que representa á empresa recoñece que, parte das causas produtivas deste segundo ERE, son as mesmas que no anterior".

Vidal cuestionou duramente a solvencia alegada pola empresa para xustificar a falta de pagamento de indemnizacións: "Onde foron eses 34 millóns de euros --dunha venda anterior-- si agora a empresa non ten para pagar?".

Segundo os sindicatos, a empresa non busca a liquidación, senón que "os xefes se cansaron do tema das artes gráficas e queren enfocar nun novo sector".

Os representantes sindicais sinalaron que o ERE anterior, aprobado en febreiro de 2024, incluía unha garantía de emprego até o 31 de decembro de 2026 e especificaba as condicións para posibles despedimentos individuais ou colectivos por causas sobrevindas.

"Se se incumpriu o que está asignado, como imos crer o que están a tentar facer?", preguntouse Vidal.

Os traballadores de Einsa Print esixen ás administracións que senten a negociar e que obriguen á empresa a cumprir os acordos xa asinados, rexeitando calquera intento dun novo ERE que consideran inxustificado e prexudicial para o persoal.