Sargadelos: o medo ao despedimento cala entre as traballadoras

O dous de abril de 2025 pasará á historia do grupo de empresas que conforman Sargadelos, a emblemática firma cuxa 'alma pater' fora Isaac Díaz Pardo. Ese día, o propietario e administrador único, Segismundo García (A Pontenova) daba a badalada: “Sargadelos péchase”. Por que? Pola multa de 5.000€ que Inspección de Traballo enviara á empresa polas máis de trinta deficiencias atopadas nas instalacións da fábrica. Cunha rocambolesca manobra, Segismundo García enviaba unha carta a Inspección de Traballo na que instaba a este organismo a facer coas rendas da empresa se non querían que el mesmo botase o peche. Os 5.000€ supuñan para este empresario un ataque directo á súa xestión, como unha intromisión na súa “propiedade” e así, para demostrar que non se xoga con el, pechou a fábrica deixando ante as portas do recinto ao cadro de persoal. Tras intensas e case desesperadas negociacións, idas e vindas de políticos, declaracións e rumores, García decide abrir, pero antes dá a orde aos seus traballadores de que se tomen unha semana de vacacións. Uns aceptan, outro non, e ao final, o 25 de abril prodúcense os despedimentos de tres traballadoras, cada unha cunha experiencia laboral rozando xa a década. 

DESPEDIMENTOS 

O por que se despediu a estas tres traballadoras aínda non está claro. Nas cartas de despedimento alégase que “é debido a causas obxectivas e produtivas”, como que nos seus postos de traballo “están expostas a po de sílice, elemento que resulta perigoso para a saúde”. Estes son algúns dos puntos alegados por Sargadelos para proceder ao despedimento destas traballadoras. Dentro das condicións do despedimento inclúense vinte días de indemnización por ano traballado pagas en doce mensualidades. O portavoz das traballadoras despedidas, que non quere facilitar o seu nome, indica que ningunha delas asinou “conforme” co seu despedimento e que por tanto presentarase denuncia.

A sensación xeral entre quen coñecen a actual situación é que todo isto trátase de “un pulso entre el (García) e Inspección de Traballo”. Nese sentido, a empresa debería estar a acometer obras de reforma para mellorar as condicións do taller aínda que de momento non se levou a cabo ningunha acción de reforma. Por outra banda, se a silicose era o problema de verdade, os despedimentos deberían afectar directamente a oito ou nove persoas, con todo, os despedimentos afectaron só a tres traballadoras. 

Preguntouse si existen motivos máis aló dos puramente técnicos e de saúde laboral para a extinción dos tres contratos. O portavoz das traballadoras declarou que descoñece este punto pero si se lle transmitiu que serían numerosas as ocasións en que García negaba a intención de despedir a alguén. Con todo, a sensación xeral diaria entre o persoal era “que vai pasar?”. Este temor non desapareceu porque as sospeitas apuntan a máis despedimentos. 

Isto último pode estar detrás da falta de representación sindical dentro da factoría. Ninguén quixo presentar ás eleccións sindicais tras os conflitos cos anteriores representantes.

AMBIENTE

Ante o mencionado non é de estrañar que o ambiente laboral dentro de Sargadelos estea moi enrarecido. Suspicacias, círculos ou dimes e diretes forman parte do día a día polo que soubo Galiciapress a través de e que mesmo se sinala a quen se desexa despedir. 

Nos últimos tres despedimentos non se descarta que “máis aló dos motivos técnicos” estea crear un efecto ejemplarizante. Cando Segismundo García “ordenou” aos e as traballadoras tomar unha semana de vacacións, aqueles que decidisen entrar a traballar nese período faríano “baixo a súa responsabilidade”. Unha semana antes, o día do peche, manda que recollesen as súas cousas e efectos persoais e fósense. Ao ser preguntado sobre que sucedería con eles e elas, García non respondeu, aseguran.

Galiciapress púxose en contacto telefónico con Sargadelos e poder ter a versión de Segismundo García. Até o momento non houbo resposta. Por último, outro punto transmitido polo portavoz das traballadoras despedidas é que senten utilizadas como peóns nunha partida. O pulso é entre a Administración e García, que visto vístoo, non cederá facilmente. Por agora, os despedimentos está en mans de avogados mentres o temor a perder o emprego cada entre o persoal.