Froiz castigou a traballadoras de Lugo pola defensa dos seus dereitos, dita sentenza, segundo CIG

Un fallo xudicial condena a Distribucións Froiz, coñecida cadea de supermercados galega, tras anular unha sanción imposta a tres empregadas en Lugo, segundo informa o sindicato CIG. O Xulgado do Social número 3 declarou nula a suspensión de emprego e soldo de 14 días que a compañía aplicou a dúas delegadas da CIG e unha de CCOO, obrigándoa a pagarlles os salarios non percibidos durante ese tempo e unha indemnización de 7.501€ por traballadora por danos e prexuízos, de acordo á versión da central, que a empresa non rebateu publicamente por agora.

#CIG destaca que a xustiza determinou que o castigo foi unha resposta desmedida e discriminatoria á actividade sindical das afectadas, relacionada coa negociación do convenio de Comercio Alimentación de Lugo.

Distribucións Froiz é unha empresa con sede en Pontevedra que opera decenas de supermercados en Galicia, Castela e León e o norte de Portugal. Fundada en 1970, consolidouse como un referente no sector da alimentación no noroeste español, aínda que non está exenta de controversias laborais. Neste caso, a sentenza pon o foco nunha práctica que, segundo o xulgado, vulnerou os dereitos fundamentais das traballadoras, protexidos pola Constitución Española.

A orixe do conflito, explica a central nunha nota de prensa, remóntase á retirada de catro lombos ibéricos caducados, valorados en 128,48€, por parte das empregadas sen abonar o seu importe. Aínda que esta acción ía en contra das normas internas da empresa, o xuíz destacou que se trataba dun costume aceptado en Froiz. Con todo, a compañía reaccionou cunha sanción dura, suspendendo ás traballadoras durante 14 días e acusándoas de faltas graves como fraude e desobediencia.

A xustiza concluíu, engade CIG, que o castigo non se xustificaba pola gravidade dos feitos, xa que o valor dos produtos era baixo e non xerou un dano significativo á empresa. Ademais, o xuíz subliñou que existía unha práctica tolerada de retirar produtos caducados, o que converte a sanción nun acto desproporcionado.

O verdadeiro motivo, segundo a sentenza citada por CIG, foi castigar ás traballadoras pola súa implicación nas negociacións do convenio colectivo, o que supón unha clara vulneración da súa liberdade sindical.

Xosé Paz, representante de CIG-Servizos, aplaudiu a decisión xudicial e sostén que a sanción foi un intento de represalia pola loita das empregadas. “Elas participaron activamente en concentracións, manifestacións e na convocatoria dunha folga durante a negociación do convenio de Comercio Alimentación de Lugo. Isto foi un ataque directo aos seus dereitos”, afirmou Paz.

Contexto dun conflito laboral

A negociación do mencionado convenio, que regula as condicións laborais no sector da alimentación na provincia de Lugo, estivo marcada por tensións entre sindicatos e empresas. Tras meses de mobilizacións, alcanzouse un acordo en 2023 que mellorou salarios e xornadas, aínda que deixou feridas abertas, como reflicte este caso. As traballadoras sancionadas foron pezas crave nesas protestas, o que, segundo o xulgado, motivou a reacción de Froiz.

A sentenza non só anula a sanción, senón que reforza a protección da actividade sindical nun momento clave para o sector. Froiz deberá agora asumir as consecuencias económicas da súa decisión, abonando tanto os salarios retidos como as indemnizacións.