Os traballadores de FINSA piden un novo convenio tras quince anos sen renovar o último

A Financeira Madeireira S.A., FINSA, e os seus traballadores manteñen unha negociación tensa pola falta de acordo que permita asinar un novo convenio laboral. Este documento substituiría ao do ano 2009 que foi sucesivamente prorrogado até o día de hoxe o que implica que puntos como conciliación e novos horarios non se aplican actualmente. Os cadros de persoal das factorías galegas en Santiago, Padrón, Rábade e Ourense, saíron á rúa a levar as súas protestas ante cada unha das fábricas en Galicia. Desde a parte laboral aseguran non comprender como FINSA tendo beneficios nos últimos tres exercicios (e espérase que 2024 tamén dea bos resultados) non se puido plasmar un acordo salarial e de turnicidad que mellore as condicións dos traballadores. 

QUINCE ANOS BAIXO O MESMO CONVENIO

Víctor Rubianes, presidente do comité de empresa da factoría de Padrón sinala que “levamos moito tempo tentando negociar un novo convenio laboral porque o actual está prorrogado desde 2009”. Como puideron manter o seu poder adquisitivo durante estes anos? Rubianes apunta a negociacións puntuais para ir incrementando salarios e pluses segundo a subida do IPC. “E isto conseguiuse con esforzo” resalta Rubianes, deixando a entender que a parte empresarial ha mantido unha postura de escasa reciprocidad ás peticións dos seus empregados. 

Con todo, Jesús Fernández, traballador da fábrica situada en Santiago de Compostela, apunta que “no tres últimos exercicios a empresa tivo bos beneficios, o dobre, pero a situación do persoal non mellorou salvo subidas en relación ao IPC”. Con todo, Fernández sinala que aínda non se aplicaron as subidas salariais correspondentes a 2023 “añor marca” en vendas para a empresa, apunta Fernández.

Á pregunta de por que FINSA non accedeu por agora a asinar un novo convenio co comité de empresa, Víctor Rubianes considera que a compañía valora o volume de investimento que suporía o incremento salarial na súa totalidade, entre 1.800 e 2.000. “Algo que non comprendemos ante o ritmo de beneficios que tivo FINSA” recalca Fernández.

RECLAMACIÓNS 

Os puntos que o comité de FINSA desexa introducir nun novo convenio abarcan tanto a subida salarial como a conciliación e o replanteamiento das quendas. Sobre todo a conciliación é un punto que non se tratou nos anteriores convenios. “Necesitamos abordar o campo da conciliación, sobre todo, para que os nosos períodos vacacionais coincidan con períodos non-lectivos, cando os nosos fillos están máis tempo en casa” destaca Rubianes. 

Doutra banda, cren que a duración do novo convenio debería estender até 2027 e dentro del recoller, ademais de conciliación, permisos para poder estar con familiares hospitalizados, rebaixa da xornada laboral e o aumento do prezo na quenda de noite. “Até agora pagouse a 12€ a noite, con todo cremos que ante a situación actual debésese incrementar entre 18 e 20€ o prezo por noite” destaca Fernández. Xunto ao incremento en nocturnidade tamén se busca o incremento no prezo por pluses como fins de semana e festivos. Aínda que o aspecto salarial non é o único que se trata nas negociacións. 

O cadro de persoal tamén busca a redución de intensidade nas quendas establecidas no verán. Actualmente trabállase en quendas de seis días por dous ou tres de descanso. O obxectivo é cambiar este tipo de rotación mediante fórmulas como as paradas conxuntas, paradas técnicas en seccións enteiras que se poden aproveitar para realizar mantemento. Outra opción é a contratación de máis persoal, sobre todo no verán. Podería isto último afectar o total de días de vacacións? “A empresa pediunos reducir os días de vacacións, incluso o considerar días de descanso como parte do período vacacional”. 

Postos en contacto con FINSA, a compañía transmitiu que polo momento non farán declaracións. Nestes momentos, din, están a levarse a cabo as negociacións entre empresa e traballadores de momento sen acordos. Soamente cando se asinou o convenio de empresa FINSA emitirá un comunicado no que valorará o acordo que se asine.