Facenda e sindicatos volverán reunirse mañá para negociar a subida salarial dos funcionarios

O Ministerio de Facenda e os sindicatos da Función Pública citaranse de novo mañá, 3 de outubro, para coñecer a resposta dos traballadores á proposta do Goberno. Isto supoñería unha mellora salarial para os traballadores públicos do 9,5% entre 2022 e 2024.

A formulación do Executivo conta, por agora, co apoio de UXT, a dúbida de CCOO e o rexeitamento de CSIF.

A carteira encabezada por María Jesús Montero presentou aos empregados públicos unha subida salarial do 9,5%. Isto inclúe un aumento do 1,5% con carácter retroactivo para 2022 e cláusulas de revisión para 2023 e 2024.

Os funcionarios xa recibiron este 2022 un aumento salarial do 2%. A este sumaráselle o 1,5% retroactivo proposto por Facenda, o que suma un total dun 3,5% para este exercicio.

Para 2023, o Executivo fixa un incremento do 2,5%, ao que se suman dúas variables do 0,5%. Os soldos dos empregados públicos subiríanse un 0,5% adicional se o IPC acumulado de 2022 e 2023 supera o 6%, e engadiríase outro 0,5% se o PIB de 2023 supera o 5,9%.

A oferta de Montero complétase cunha alza do 2% en 2024, de novo cun cláusula para incrementar o soldo un 0,5% no caso de que o IPC acumulado de 2022, 2023 e 2024 supere o 8%.
 

RESPALDO DE UXT E REXEITAMENTO DE CSIF

Facenda comentzó as negociacións o mércores, cunha proposta inicial do 8%, que estaría repartido entre este ano e o 2024, que incluía o incremento do 2% que os funcionarios tiveron nas súas nóminas xa durante este ano.

Esta primeira oferta do Executivo establecía un 1,5%, retroactivo para 2022, que se sumaría ao 2% de aumento salarial que xa se deu para este ano, seguido dun 2,5% para 2023 e un 2% para 2024.

Os sindicatos, tras esta primeira reunión, recoñeceron a "boa intención do Goberno", aínda que consideraron que a súa proposta era insuficiente para amortecer a perda de poder adquisitivo sufrida polos funcionarios nos últimos anos. En 2022, os soldos dos empregados públicos han aumentado un 2%, fronte ao 10,5% no que se situou a inflación no mes de agosto.

Facenda tomou nota das reivindicacións sindicais e volveu á mesa de negociación o xoves cunha mellora salarial do 9,5% repartida en tres anos.

O Goberno comprometeuse, ademais, a establecer a eliminación da limitación que impide a implantación plena da xornada laboral de 35 horas semanais, así como a plena aplicación da clasificaicón profesional do artigo 76 do Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (Trebep), a aplicación da clasificación profesional adaptada ás novas titulacións (grupo B) e a derrogación dos recortes do Real Decreto Lei 20/2012.

Así mesmo, aludiu á xubilación anticipada, á taxa de reposición, á implementación das medidas de igualdade, á negociación sindical da dixitalización e modernización das Administracións Públicas, e á negociación da atracción e retención do talento nas mesmas.

No que respecta a a Administración Xeral do Estado (AGE), o Goberno referiuse á posta en marcha efectiva do teletraballo, á negociación do contido da Lei de Función Pública da AGE, as retribucións e negociación colectiva para o persoal do Servizo Exterior, á revisión do modelo de centros penais e relación de postos de traballo (RPT), e á revisión dos gastos de desprazamento, como informaron fontes da negociación.

UXT asegurou ao termo da reunión do xoves que "con toda probabilidade" daría o visto e prace á oferta de Montero e así o ratificou por unanimidade a súa Consello Federal o venres. O secretario xeral de UXT Servizos Públicos, Julio Lacuerda, sostivo que o acordo entre o Goberno e os funcionarios será "unha boa noticia para todos os cidadáns", e non só para os empregados das administracións públicas.

O sindicato dáse por satisfeito con esa subida do 9,5% que expón o Executivo e cre que amortece o impacto dunha inflación "de carácter conxuntural".

Na posición contraria mantense CSIF, que chegará á reunión do luns coa intención de conseguir do Goberno unha oferta con "unha cifra de dous díxitos", como dixo o seu secretario de Acción Sindical, Francisco Lama, despois da reunión do xoves.

A pesar da súa oposición, CSIF comprometeuse a analizar a proposta de Montero durante a fin de semana, aínda que pediu ao Executivo "un último esforzo" para alcanzar un acordo que contente a todas as partes. Ademais, CSIF corrixe ao Goberno e lémbralle que ese 9,5% global que propón non é tal, posto que un 2% xa está contemplado nas nóminas deste ano e cre incorrecto contabilizalo dentro da nova subida.

CCOO gárdase as súas cartas ata este luns, data na que debe contestar ao Goberno, como comentaron fontes do sindicato a.

O coordinador do Área Pública de CCOO, Humberto Muñoz, manifestou tras a negociación do xoves que a mellora presentada polo Goberno supoñía "un avance", aínda que ao mesmo tempo recoñeceu que o sindicato esperaba "chegar un pouco máis aló en materia económica e noutras cousas".

A decisión final queda pendente dos órganos de decisión do sindicato, que deberán resolver se avanzan na ratificación do acordo ou se optan por "abandonar o camiño se estiman que non se fixo o esforzo suficiente por parte d a Administración", como sinalou Muñoz o xoves.