O Corte Inglés abre o proceso para contratar 6.000 novo traballadores para a súa campaña de Nadal

O Corte Inglés ha posto en marcha a súa campaña de contratación para a tempada do Nadal, coa meta de incorporar 6.000 novos empregados nos seus centros de toda España, incluíndo os establecementos galegos. A iniciativa busca fortalecer o persoal para facer fronte ao incremento da actividade comercial e a afluencia de público durante as festas, garantindo un servizo de calidade aos clientes.

OPORTUNIDADES LABORAIS EN MÚLTIPLES ÁREAS

Os perfís demandados centraranse en sectores crave como hostalaría, alimentación, xestión de pedidos, empaquetado, liña de caixa, reposición, omnicanalidad, vendas auxiliares e loxística. Segundo fontes da compañía, o obxectivo é optimizar a experiencia de compra, un alicerce fundamental da filosofía do Corte Inglés, especialmente nunha época de alta demanda como o Nadal.  

Para facilitar a integración dos novos traballadores, a empresa deseñou un programa de formación adaptado ás necesidades de cada posto, que inclúe capacitación en vendas, atención ao cliente e loxística. Este programa permitirá aos empregados desempeñar as súas funcións con eficacia durante o período festivo.

FOCO NOS MOZOS SEN EXPERIENCIA

Un 40% das contratacións estará dirixido a mozas que buscan a súa primeira experiencia laboral, unha oportunidade que O Corte Inglés promove como parte do seu compromiso co emprego xuvenil. O 60% restante dos postos será cuberto por profesionais con experiencia previa, o que asegura un equilibrio entre novidade e experiencia no persoal.  

No contexto galego, esta campaña de contratación supón unha oportunidade significativa para o mercado laboral, especialmente en cidades como Santiago de Compostela, A Coruña e Vigo, onde O Corte Inglés conta con centros comerciais de referencia. A iniciativa alíñase co dinamismo económico que a tempada do Nadal xera na rexión, marcada por un aumento no consumo e o turismo.

COMO ACCEDER Ás OFERTAS

As persoas interesadas en formar parte desta campaña poden presentar a súa candidatura a través do portal de emprego da compañía, accesible no portal de referencia. Os candidatos deberán enviar os seus CV e cumprir cos requisitos establecidos para cada posto. A contratación de 6.000 traballadores reflicte a aposta do Corte Inglés por manter o seu liderado no sector comercial durante a tempada do Nadal, un período crucial para o comercio en Galicia e o resto de España. 

A empresa, coñecida polo seu enfoque na calidade e o servizo ao cliente, espera que estas incorporacións reforcen a súa capacidade para responder as expectativas dos consumidores nunhas datas tan sinaladas.