​Mañá arrinca a folga xeral das conserveiras galegas para lograr a igualdade salarial e menos temporalidade

O sector conserveiro inicia este venres 21 de xaneiro o primeiro dos tres días de folga convocados polos sindicatos.

UXT, CC.OO. ou CIG súmanse ás reivindicacións dos traballadores e traballadoras, nun sector especialmente feminizado e no que con todo non se respecta a igualdade salarial.

Protestas traballadores da conserva en Vilagarcía de Arousa | Foto: EP

Este xoves páiranse as máquinas e non se traballará máis atún ata luns. Esas son as directrices que recibiron os traballadores e traballadoras dalgunhas conserveiras galegas ante o inicio da folga xeral, que comeza este 21 de xaneiro e que se prolongará os días 3 e 4 de febreiro. As mobilizacións, que prometen ser multitudinarias, buscan a igualdade salarial entre homes e mulleres nun sector cunha importante presenza feminina.

A Unión Xeral de Traballadores (UXT), Comisións Obreiras (CC.OO.) e a Confederación Intersindical Galega (CIG) apoian estas mobilizacións en busca dun “convenio digno” no sector nun momento no que as negociacións coa patronal atópanse rotas. “A folga é inevitable”, denunciaba Rosa Abuín, responsable da FGAMT-CIG do Salnés, despois da incapacidade dos sindicatos para desbloquear a situación.

As protestas celebraranse pola mañá en cidades como Vigo pero tamén en municipios como Vilagarcía de Arousa ou Boiro, onde opera, entre outras, Jealsa Rianxeira, firma que traballa para grandes empresas como Mercadona e cuxas instalacións arderon a primavera pasada. Frinsa, Escurís, Calvo, González Montes ou Consorcio son outras empresas do sector afectadas pola folga. 

“Poñen como escusa a folga, pero o certo é que levamos un ano de contactos e a parte social sempre se mostrou disposta a negociar”, lamenta Abuín, á vez que cualifica de “represalia” a ruptura das negociacións pola patronal.  

30.000 TRABALLADORES Á FOLGA

En termos parecidos maniféstanse desde CC.OO., onde reprochan aos empresarios que “neguen a maior” ao non recoñecer a brecha salarial existente nin “abuso da temporalidade.

“En CC.OO. levamos tempo demostrando que é todo o contrario. As condicións salariais da industria do peixe son, de media, uns 25% inferiores ás da industria alimentaria da que forma parte. O convenio estatal de conservas de peixe é o máis baixo, xunto co de elaborados do mar. A brecha salarial é do 30 % e os postos de produción que ocupan maioritariamente as mulleres están infravalorados, simple e crudamente porque o realizan elas e non eles”, destacan.

Segundo os cálculos do sindicato, a folga afectará” a máis de 30.000 persoas e 700 empresas, asentadas principalmente en Galicia e Cantabria, pero tamén repartidas de forma desigual polo resto do país”.