Rexeitado por ser maior e sobrecualificado, ou en palabras de Navantia "por exceso de madurez e de coñecemento profesional", denuncia CXT

|

O sindicato CXT fixo pública a denuncia contra Navantia Ferrol por deixar de lado a un candidato a unhas prazas de técnico superior junior pola súa idade e os seus altos coñecementos.


O caso xa está nos xulgados: "Navantia exclúe á xente por ser demasiado madura e saber demasiado do seu traballo".


Botadura do buque loxístico da Armada australiana 'Stalwart' en Navantia

Instalacións de Navantia


As sección sindical da CXT en Navantia Ferrol denunciou que a empresa pública ha excluído a un candidato que se presentou ás prazas de técnico superior junior na convocatoria do 2019 por "exceso de madurez persoal" e por "exceso de coñecemento persoal". A través dun comunicado incide de que esta situación hai "probas documentais e o caso xa está no xulgado".


Por parte desta central sindical critican que a dirección de Navantia maniféstase que "escollen os mellores, tanta dinámica de grupo, tanta entrevista persoal, tanto vender imaxe e ao final resulta que se exclúe á xente por ser demasiado madura e saber demasiado do seu traballo".


A agrupación da que é portavoz Xaquín García Sinde estima que foron o departamento de Recursos Humanos o que excluíu a esta persoa, e que "está a rexerse nos procesos de selección por criterios que non teñen nada que ver coa profesionalidade". Ademais, apuntou que algúns xefes "queixáronse de que as persoas que lles mandaba desde RRHH, para a entrevista profesional, que non cumprían os requisitos profesionais que eles necesitaban".


EMPRESA PÚBLICA

Aseguran por parte de CXT que este tipo de actitudes nunha empresa pública "é especialmente escandalosa" e pregúntanse "onde queda aquilo da "igualdade, mérito e capacidade?". "Pero cando se viu que unha empresa rexeite candidatos por ter demasiada preparación? Se isto non é corrupción, paréceselle moito", engade.


"Este Goberno, que se proclama o máis progresista da historia, non pode permitir que nas súas empresas haxa directivos que se comportan como caciques que cren que a lei son eles e mangonean como lla empresa fose súa", sostivo.

Con todo, insistiu en que "todo isto é moi grave". "Pero máis grave é que haxa representantes sindicais que o coñecen e consénteno. Algún día saberase que lles dá a empresa a cambio", lamentou.


Por iso, reivindica este sindicato que "todas as probas de acceso a Navantia teñen que ser obxectivas". "Hai que acabar coas arbitrariedades, os enchufes e o clientelismo sindical que practican algúns sindicatos", conclúe.


Sen comentarios

Escribe o teu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Aviso legal Cookies Consello editorial Publicidade
Powered by Bigpress