A patronal galega resta impacto á folga feminista do #8M

A patronal galega destaca a igualdade "como elemento de competitividade"

A confederación de empresarios de Galicia (CEG) asegura que se está traballando "con práctica normalidade" neste 8 de marzo, aínda que admite que "algunhas empresas si se viron afectadas ao non dispoñer da totalidade do persoal das quendas".

Policía antidisturbios vixía un piquete da folga feminista no centro da Coruña | Galizacontrainfo Creative Commons

Desta maneira fai balance do seguimento da folga no día internacional da muller, no segundo ano consecutivo que se convocan paros para esta xornada.

Apunta que "non se observaron especiais incidencias no que leva de xornada" e que as organizacións que se integran na patronal galega "en xeral manifestaron que se está traballando con práctica normalidade".

Con motivo da conmemoración do 8 de marzo, ademais, puxo de manifesto a súa "implicación no avance cara á igualdade entre mulleres e homes", por considerar que é "un dereito das mulleres e un deber da sociedade".

MÁIS IGUALDADE, EMPRESAS MÁIS RENDIBLES

"As empresas teñen moi en conta que a igualdade é un elemento de competitividade vinculado ao talento e son moitas as actividades que desde elas estanse levando a cabo nesta materia", sinala.

Desde o ámbito empresarial afirma que "se traballa para que ningún elemento alleo ao mérito e a capacidade interveñan no acceso ao posto de traballo e ao seu desenvolvemento en plenitude".

Ante os cambios "cada vez máis rápidos na contorna no que desenvolven a súa actividade as empresas", as persoas, subliña, "seguen sendo o principal activo a desenvolver, rendibilizando o seu talento sen importar o xénero".

A patronal galega reivindica participar "activamente" en distintas mesas de traballo nas que se abordan iniciativas que promoven a igualdade de xénero.

Un destes órganos é a Comisión Consultiva Autonómica para a Igualdade entre Mulleres e Homes na Negociación Colectiva do Consello Galego de Relacións Laborais.

Así mesmo, participa no marco do proceso do diálogo social na Comunidade Autónoma galega, ámbito no que a igualdade entre mulleres e homes é "un dos puntos crave a abordar no devandito proceso", resalta.

"Dada a relevancia da igualdade efectiva é imprescindible contar coa participación das asociacións máis representativas do sector empresarial nas mesas de traballo e Diálogo Social que aborden dita materia, para unha maior efectividade das medidas que se arbitren neste ámbito", conclúe.