O "mareo" de Jácome aos funcionarios: "Compañeiros nos corredores, sen mesa e sen saber que demos tiñan que facer"

Hai uns días os sindicatos #CSIF, CC.OO., S.P.P.M.E., #UXT e #CIG chamaron aos traballadores do Concello de Ourense a secundar unha folga que, neste momento, parece inevitable nun consistorio tan tensionado como o da cidade termal. A proposta, que aínda está pendente de ser ratificada pola asemblea de traballadores -algo que sucederá, previsiblemente, nas próximas semanas-, tivo unha boa colleita. Con todo, como data orientativa, o día anunciado nestes momentos é o 31 de outubro, aínda que "pode comezar antes ou un pouco despois", algo que "depende da decisión dos traballadores". 

"ISTO TIÑA QUE ESTALAR POR ALGÚN LADO"

Javier Novoa, de CSIF e presidente da Xunta de Persoal, explica as súas sensacións ante un paro que leva sobrevoando sobre a cidade durante moito tempo. Jácome reeditou o seu liderado á fronte do goberno municipal en maio de 2023 nunhas eleccións locais nas que necesitou de novo do PP para reter o bastón de mando. Desde entón, derívaa no consistorio non fixo máis que acrecentar mentres se acumulan as polémicas en torno ao mandatario. 

"Chega un momento no que, con este alcalde, isto tiña que estalar por algún lado. Non ten diálogo, non hai negociación...están a fiscalizarse nóminas correspondentes a abril de 2023", lamenta Novoa, que espera "non chegar a ese extremo" e evitar a folga, á vez que pide "cordura" polas partes implicadas porque "a folga vai prexudicar aos cidadáns".

Novoa refire que "foron moitas as pingas" que fixeron desbordar o vaso, como as denuncias por acoso e coaccións contra Jácome ou os atrasos nos pagos que acumulan profesionais como policías ou bombeiros desde febreiro, pero a última foi os bloqueos constantes do Plan de Estabilización, que "xa está negociado", coas bases publicadas desde 2022 e que debería cristalizar no que resta de 2024, co 31 de decembro como data límite. Son máis dun centenar de traballadores do Concello de distintos servizos os que están pendentes deste Plan que Jácome tentou renegociar sen éxito.

FUNCIONARIOS, A "MOEDA DE CAMBIO" DE JÁCOME

Desde CSIF subliñan que "ninguén sabe que pode pasar" se non se inicia o proceso antes da data acordada, aínda que Novoa incide en que "tiveron tempo para convocar o proceso, e necesita tempo para levar a cabo". "A non ser que este ano teña 500 días, non chegamos a tempo", ironiza.

"Isto xa se negociou. Estamos en outubro e non ten lóxica que agora queiran cambialo", insiste Novoa sobre a posibilidade dun novo encontro entre os actores implicados para desbloquear o Plan de Estabilización, que os sindicatos demandan que se cumpran tal e como se pactou nun primeiro momento. 

Pero, por que se dilatou tanto no tempo? Que intereses poden existir para que non leve a cabo? A xuízo de Novoa, todo ten que ver cos difíciles equilibrios existentes nun goberno municipal onde Jácome está absolutamente illado do resto de forzas, que deron o seu apoio público aos folguistas. Democracia Ourensá depende doutros votos para sacar adiante a aprobación dos Orzamentos ou doutras cuestións de financiamento, como se viu nos últimos meses coas modificacións de crédito. Para Novoa, Jácome utilizou aos traballadores "como elemento de presión" e "moeda de cambio" ante a oposición para os seus intereses políticos, chamando "enchufados" aos funcionarios públicos. 

"Creo que é unha medida de presión, de forza, porque senón non ten obxecto", valora Novoa, que non ve que existan outras cuestións que apoien a teimosía de Jácome en tratar de renogociar o plan. Até a data o líder de Democracia Ourensá non fixo máis que porfiar no seu intento de que non se produza tal e como se acordou, polo que algúns funcionarios xa presentaron ante a Xustiza as súas denuncias pola "inacción" do Goberno municipal.

Engádese así outro litixio ao historial xudicial do rexedor auriense, que non pode ter peor imaxe entre os traballadores. Novoa censura a imaxe que "a persoa que ten que respresentar a Ourense" proxecta en cada ocasión, co exemplo dun dos últimos plenos "onde dixo, literalmente, que 'Polos meus collóns isto é así; eu quedeime alucinado de que fale así a persoa encargada de proxectar á cidade". 

TRABALLADORES PERDIDOS NOS CORREDORES

Os traballadores atópanse hoxe nun ambiente hostil para desenvolver o seu labor. Sen ir máis lonxe, Novoa lembra todos os cambios que se sucederon en cuestión dun ano, cos cambios de funcionarios dunha área a outra, o que provocou unha deterioración clara dos servizos porque "os traballadores teñen que afacer ás súas novas funcións cando os trasladan". 

"Hai traballadores que se moveron en case todos os servizos e non de maneira graduada. Cando hai estes cambios necesitan dun tempo de aclimatación, porque cambian os procesos, os compañeiros... Se fas todo isto de golpe, o servizo fréase, e isto afecto ao cidadán", critica Novoa. 

Nesa liña, reprende os "cambios a dor" que se deron desde setembro do ano pasado, provocando situacións tan desconcertantes e caóticas como "funcionarios nos corredores, sen mesa para traballar e sen saber que demos tiñan que facer, sen saber se podían traballar ou ir para casa". "É un caos organizativo e vivímolos", reitera Novoa, que asume esta clase de estampas como "o pan de cada día" no Concello da cidade termal. 

A falta do visto e prace da Subdelegación de Goberno, este 10 de outubro comezarán as protestas cunha mobilización na praza maior coincidindo coa Xunta de Goberno de Ourense. Tamén o mércores 16 ás 20 horas esperan celebrar unha protesta ante a Subdelegación de Goberno e repetir a demanda ao día seguinte tamén con motivo da Xunta de Goberno de Ourense, todo iso pendente de que sexan ratificadas pola xunta de traballadores e sempre cun ton "pacífico, sen batifondos, sendo reivindicativos para mostrar a situación na que se atopan os funcionarios".