Vigo, entre os novos 'hubs' de desenvolvemento de Mercadona para ampliar o seu equipo tecnolóxico

Os 'hubs' de desenvolvemento de Mercadona experimentan unha mellora nos seus equipos tecnolóxicos, unha das áreas nas que se enfocou a cadea de supermercado para a transformación dixital. 

No marco de obter "solucións tecnolóxicas únicas e punteiras", Mercadona amplía os seus equipos de traballo que repercutirán de forma positiva en todos os estamentos. 

Mercadona decidiu ampliar o seu equipo tecnolóxico coa apertura de 'hubs' de desenvolvemento en Sevilla , Vigo, Santander e O Porto, segundo informou a empresa, que apuntou que un dos seus grandes retos como compañía de supermercados físicos e online é "seguir traballando no desenvolvemento de solucións tecnolóxicas únicas e punteiras" que impulsen a súa transformación dixital.

A entidade sinalou que aborda ese reto a través da súa área denominada Mercadona IT, que traballa "para crear as mellores solucións tecnolóxicas de face a dixitalizar todos os procesos internos da empresa: desde a loxística aos recursos humanos, pasando polas finanzas ou a construción".

Na actualidade compoñen este departamento máis de 1.000 persoas e a idea da empresa é seguir crecendo para dar resposta a estas necesidades apostando polo talento interno.

A compañía destacou que Mercadona IT non só ten instalacións en Valencia senón que abriu tamén hubs en Sevilla --onde hoxe traballan dez persoas--, Vigo --cun equipo de oito informáticos--, Santander --con 12-- e a recente apertura dun novo equipo con sede no Porto (Portugal).

Os plans da empresa pasan por seguir incorporando talento nestas oficinas, pondo o foco en perfís de desenvolvemento de software e aplicacións, ciberseguridad, infraestrutura e datos, agregou.

As principais liñas de traballo de Mercadona IT son dous: modernizar aplicacións xa existentes e que afectan a procesos 'core' da compañía, cunha folla de ruta que hoxe inclúe a reingeniería de máis de 300 aplicacións; e dixitalizar novos procesos, "con tecnoloxías, arquitecturas e linguaxes punteiras", segundo indicou o director de Enxeñaría Informática da compañía, Serafín Fernández, quen avoga por ter o mellor equipo de profesionais.

"A nosa aposta pola tecnoloxía e a innovación vai da man da formación dos nosos equipos, xa que investimos continuamente en formarnos nas últimas tecnoloxías e 'skills' a través de nosa Tech Academy", engadiu.

Mercadona IT traballa de forma coordinado co negocio para coñecer as súas necesidades e poder ofrecer produtos e ferramentas tecnolóxicas que axuden a mellorar o traballo de todo o equipo da cadea de supermercados, garantindo a calidade e a seguridade.
 

"Logo podemos ver o impacto físico que ten o noso traballo en nosas case 1.700 tendas e nos nosos bloques loxísticos e é moi gratificante", destacou o director de Enxeñaría Informática de Mercadona, ademais de detallar que a proposta de valor da compañía asíntase en tres alicerces fundamentais: tecnoloxía, desenvolvemento e equipo.

"ELEVADO NIVEL TÉCNICO"

Mercadona IT utiliza tecnoloxías de vangarda para crear grandes proxectos, con gran potencial de usuarios e impacto nas persoas. "Para iso contamos cun equipo con elevado nivel técnico, referente na industria. Xuntos definimos, creamos e aplicamos a tecnoloxía, vivimos os proxectos 'end to end' e podemos ver o impacto real e directo que teñen sobre o noso negocio", manifestou Serafín Fernández.

A compañía ofrece desde o primeiro momento aos profesionais todos os recursos necesarios para achegar valor e seguir crecendo nunha contorna estimulante e chea de retos. "En Mercadona IT faise carreira crecendo na dirección que máis interese ao empregado. A nosa política retributiva é sólida e clara neste sentido", resaltou.