Yolanda Díaz data para este mes o acordo para rebaixar a xornada até as 37,5 horas en 2025

O Ministerio de Traballo prevé chegar a un acordo para a redución da xornada laboral sen perda de salario no diálogo social entre o 30 e 31 de maio, segundo confirmaron fontes do departamento liderado pola vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz.

De feito, o próximo 31 de maio está previsto que o Ministerio de Traballo, a patronal e sindicatos reúnanse de novo para avanzar na redución da xornada laboral. Esta mesa tripartita chega varios meses despois de que sindicatos, patronal e Traballo reunísense para negociar a redución da xornada, tendo en conta que até agora as reunións foron bipartitas, entre a CEOE e os sindicatos.

A idea de Traballo é que ese acordo o asinen tanto sindicatos como patronal para despois comezar a súa tramitación parlamentaria, que podería levar "meses". Traballo quere que a patronal se sume ao acordo, aínda que non o ten por seguro e Yolanda Díaz dixo que a medida se acometería haxa ou non apoio da CEOE.

O presidente desta organización, Antonio Garamendi, non descartou chegar a un acordo para reducir a xornada até as 37,5 horas e media, pero na súa opinión é unha medida que ten que facer "sector por sector" e en "cada mesa de negociación".

Pola súa banda, o secretario xeral de UXT, Pepe Álvarez, mostrouse confiado en poder alcanzar un acordo tripartito sobre este tema, pero non para as datas que expón Traballo, senón xa pasadas as eleccións europeas do 9 de xuño.

Así as cousas, o Executivo tratará de asinar un acordo para reformar o Estatuto dos Traballadores e reducir a xornada de forma progresiva (38,5 horas en 2024 e pase ás 37,5 horas en 2025) que se asinou no acordo de Goberno de coalición entre PSOE e Sumar e que o Congreso xa referendou mediante unha proposición non de lei presentada por Sumar.

O SEGUIMENTO DAS HORAS, O QUE PREOCUPA Á PATRONAL

Pero non é a redución da xornada laboral o asunto no que a parte empresarial do diálogo social móstrase máis remisa. Segundo fontes de Traballo, o que observan con maior preocupación é a proposta para que Inspección de Traballo poida realizar un seguimento remoto en tempo real das horas traballadas, no marco dunha mellora dos rexistros horarios.

O secretario de Estado de Traballo e Economía Social, Joaquín Pérez Rey, explicou que con esta medida poderíase loitar contra a fraude horaria das persoas traballadoras e evitaría que a empresa poida manipular o rexistro do número de horas traballadas.