Iberdrola contrata a máis de 5.600 persoas no último ano a pesar da crise sanitaria

Iberdrola contratou a máis de 5.600 persoas no último ano, a pesar da crise sanitaria e económica, co que conta cun persoal próximo aos 40.000 profesionais en 40 países.

Nun período tan complexo como os dous últimos anos, a compañía enerxética ha acelerado a súa aposta por unha recuperación verde da economía e do emprego, coa incorporación de máis de 9.000 persoas desde finais de 2019, segundo informou.

En concreto, a compañía contratou a 3.500 persoas en 2020, mentres que en 2021 esta cifra pasou os 5.600 postos de traballo, dos cales o 36% son menores de 30 anos.

A firma subliñou que cre na creación de emprego estable e de calidade. Na actualidade, segundo sinalou, imparte catro veces máis horas de formación por empregado ao ano que a media das empresas europeas.

Grazas a este "compromiso polo talento", a empresa contribuíu a manter unha cadea de subministración que emprega a 400.000 persoas a nivel global e ten previsto que pase as 500.000 persoas para 2025.

A firma subliñou que este compromiso polo capital humano é consecuencia do esforzo investidor e dos seus plans de crecemento internacional.

Iberdrola ten un plan "moi ambicioso" de crecemento, con investimentos de 75.000 millóns de euros ata 2025, coas que duplicará a capacidade renovable e avanzará en redes intelixentes e a electrificación da economía. Ademais, este plan investidor vai asociado á incorporación de 20.000 profesionais neste período.

Esta estratexia iniciouse hai dúas décadas -cun investimento de 120.000 millóns de euros en renovables e redes eléctricas intelixentes-, demostrando "como o seu modelo é rendible para todos os seus grupos de interese", segundo resaltou a firma.

100% DE IGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMES E MUJERES

Así mesmo, nos últimos anos, Iberdrola consolidou a igualdade salarial entre homes e mulleres, obxectivo que forma parte do plan estratéxico da compañía e dos criterios de avaliación da alta dirección. Na actualidade, a representación feminina representa o 24% do total, por encima do 20% de media no ecosistema laboral STEM.

Desde 2013, Iberdrola converteuse nunha das compañías con maior porcentaxe de conselleiras entre as empresas do Ibex: conta cun 50% de conselleiras externas no seu consello de administración e fixouse o obxectivo de incrementar a presenza de mulleres en posicións directivas para alcanzar o 30% en 2025.