O Goberno aproba o proceso para estabilizar a 67.300 profesionais sanitarios como marca Europa

O Consello de Ministros aprobou este martes o novo Estatuto Marco do persoal estatutario dos servizos de saúde, que ten como obxectivo impedir que os sanitarios poidan estar a traballar máis de tres anos con contrato de interinidade sen ser funcionario, así como facer fixos a ata 67.300 profesionais en España.

 

 

 


|

Este martes, con motivo do Consello de Ministros, aprobouse o novo Estatuto Marco destinado a tratar de poñer coto á precariedade que sofren os profesionais sanitarios en España. 

 

"A redución da temporalidade no emprego público é un obxectivo prioritario do Goberno. Supón unha reforma de profundidade para facer máis eficiente o funcionamento das Administracións públicas", celebra o Goberno.

 

A ministra Portavoz, Isabel Rodríguez (i) e a ministra de Sanidade, Carolina Darias (d), á súa chegada a unha rolda de prensa, posterior ao Consello de Ministros, no Complexo da Moncloa, ao 5 de xullo de 2022, en Madrid (España).
Foto: EP

O Consello de Ministros aprobou este martes o novo Estatuto Marco do persoal estatutario dos servizos de saúde, que ten como obxectivo impedir que os sanitarios poidan estar a traballar máis de tres anos con contrato de interinidade sen ser funcionario, así como facer fixos a ata 67.300 profesionais en España.

"Imos levar a cabo uno dos procesos de estabilización máis grandes da historia do Sistema Nacional de Saúde (SNS), actuando sobre os profesionais que se atopan en interinidade. Estamos convencidos de que vai dar estabilidade e certeza a xente que leva anos en situación de temporalidade. É un elemento fundamental para a estabilidade, mellora e fortalecemento do SNS", defendeu a ministra de Sanidade, Carolina Darias, en rolda de prensa.

Pola súa banda, a ministra de Política Territorial e portavoz do Executivo, Isabel Rodríguez, resaltou que é unha reforma que "debiamos ao persoal sanitario no noso país". "Imos dar estabilidade en todos os niveis", apuntou, ao que engadiu que se vai a conseguir un emprego de "maior calidade".

 

TRES ANOS DE TOPE

A Lei establece que, transcorridos tres anos desde o nomeamento dun sanitario interino, esta vacante "só poderá ser ocupada por persoal fixo". Ademais, tamén tenta fixar límites á contratación de interinos, restrinxíndoo só a "razóns expresamente xustificadas de necesidade e urxencia".

O texto, tal e como detallou a ministra, fixa que antes do 31 de decembro deste ano deberanse publicar todas as convocatorias para estabilizar esas máis de 67.000 prazas para posibilitar que os profesionais sanitarios temporais poidan ocupalas. "Vai significar unha estabilidade moi importante para todo ese persoal", celebrou.

A Lei elimina a figura de profesionais eventuais e créanse "dous grandes grupos" de temporais: os interinos e os substitutos. Poderase contratar a un interino para cubrir prazas vacantes "durante un prazo máximo de tres anos" a condición de que "non sexa posible" situar un empregado fixo.

Así mesmo, tamén haberá interinos para "programas de carácter temporal" non superiores a tres anos e sempre que non realicen funcións propias dos empregados fixos.

 

"EXCESO Ou ACUMULACIÓN DE TAREFAS"

Outro suposto no que se permitirá a contratación de interinos é o "exceso ou acumulación de tarefas" por "un prazo máximo de nove meses dentro dun período de 18 meses". A ministra puxo como exemplo o caso de reducir as listas de espera, a través dun programa no que "se establece o día de inicio e finalización".

En todos os anteriores supostos, unha vez cúmpranse os tres anos, a Lei afirma rotundamente que se terá que "tramitar a creación dunha praza estrutural no persoal do centro". "En ningún caso estas prazas poden ser de natureza estrutural", insistiu Darias.

No caso dos substitutos, poderanse contratar, por exemplo, "durante os períodos de vacacións, permisos, dispensas e demais ausencias de carácter temporal que comporten a reserva de praza".

Igualmente, están permitidos para "a cobertura de exención de gardas, por razón de idade, ou enfermidade, podendo substituír ata dúas persoas e sempre que co persoal dispoñible non fose posible cubrir esta continxencia e respectando os límites legais da xornada".

Tamén se poderá contratar a un substituto ante a redución da xornada ordinaria de funcionarios, "identificando á persoa ou persoas concretas a quen se complementa a xornada e durante todo o período correspondente e a modalidade que motiva a redución".

 

OUTRAS MEDIDAS

A Lei tamén recolle "medidas de control da temporalidade" que terán que cumprir as comunidades autónomas, xa que as competencias están transferidas. En calquera caso, Darias asegurou que se vai a contar "coa máxima cogobernanza" para a súa implementación. De feito, leste mesmo mes celebrarase un pleno monográfico sobre recursos humanos no Consello Interterritorial do Sistema Nacional de Saúde (CISNS).

A medida enmárcase dentro da reforma do Goberno para a redución da temporalidade no emprego público. En concreto, o obxectivo do Executivo de Pedro Sánchez é situar a taxa de temporalidade estrutural por baixo do 8 por cento no conxunto das Administracións Públicas españolas.

"A redución da temporalidade no emprego público é un obxectivo prioritario do Goberno. Supón unha reforma de profundidade para facer máis eficiente o funcionamento das Administracións públicas", xustificou a ministra.

A Lei entrará en vigor o día seguinte ao da súa publicación en o Boletín Oficial do Estado (BOE), un feito que se podería producir o mércores, un día despois de ser avalada este martes polo Consello de Ministros. Con todo, e debido aos cambios que se expoñen, o Executivo outorgou ás CCAA un prazo adicional de catro meses para "realizar os cambios oportunos nos sistemas de información de recursos humanos".

 

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Aviso legal Cookies Consello editorial Publicidade
Powered by Bigpress
CLABE