Bruxelas propón facilitar aos traballadores o coidado dos fillos

A Comisión Europea propuxo este mércores que se instaure un permiso retribuído de "polo menos catro meses" para o coidado dos fillos ao que poidan acollerse cada pai e cada nai, que non sexa en ningún caso transferible entre os proxenitores e do que cada un poida facer uso ata que o menor cumpra os doce anos de idade.

Na actualidade, a lexislación comunitaria prevé que os traballadores poidan solicitar unha excedencia de ata catro meses para o coidado de menores de ata oito anos de idade, pero non hai regras que esixan que sexa un permiso remunerado e permite transferir ao outro proxenitor tres dos catro meses.

Bruxelas quere tamén mellorar as condicións das familias que teñen enfermos ou persoas dependentes ao seu cargo e reclama para todos os traballadores polo menos "cinco días de permiso ao ano", fronte á falta de criterios mínimos harmonizados de hoxe.

Son dúas das ideas principais do paquete de medidas presentado por Bruxelas para reforzar o alicerce social da política comunitaria e potenciar a conciliación entre a vida profesional e familiar dos europeos, nun contexto no que as mulleres teñen unha taxa de ocupación un 11,6% menor que a dos homes da UE e esta brecha elévase ao 30% nas familias con fillos menores de seis anos.

As desigualdades que sofren as mulleres na súa vida profesional ten tamén un custo económico, segundo asegurou a comisaria de Emprego e Asuntos Sociais, Marianne Thyssen, quen nunha rolda de prensa cifrou en 370 millóns de euros o diñeiro que perden os Estados membros cada ano por este desequilibrio.

O proxecto inclúe tamén unha baixa de paternidade mínima de 10 días para os homes (en España é de catro semanas desde o pasado mes de xaneiro), pero elude expor melloras específicas no mínimo de 14 semanas de baixa maternal que xa se aplica na UE e que no pasado tentou sen éxito aumentar catro semanas máis.

En xullo de 2015, Bruxelas tivo que retirar unha proposta anterior para ampliar a 18 semanas remuneradas o período mínimo de permiso maternal na Unión Europea, polo bloqueo de anos nas negociacións e o rexeitamento expreso ao proxecto de once Estados membros, entre eles Reino Unido, Francia, Alemaña, Dinamarca, Suecia e Países Baixos. A Eurocámara era entón partidaria de elevar a 20 semanas remuneradas o permiso de maternidade.

A Comisión quere tamén que os pais poidan acollerse a xornadas laborais máis flexibles, polo que avoga por que os traballadores con menores de doce anos ou persoas dependentes ao seu cargo teñan o dereito a unha xornada reducida, flexibilidade no seu horario laboral ou a posibilidade de teletraballo.

"É noso deber ofrecer o marco legal adecuado para que as persoas poidan tomar as súas propias decisións", indicou a comisaria de Xustiza, Beira Jourova, quen defendeu que Bruxelas ten as competencias legais suficientes para impulsar estes cambios.

O paquete de medidas presentado polo Executivo comunitario este mércores é polo momento unha proposta inicial que necesitará aínda ser negociada e aprobada polos Estados membros e polo Parlamento Europeo.